近年、IT領域で競争がますます激しくなります。IT認証は同業種の欠くことができないものになりました。あなたはキャリアで良い昇進のチャンスを持ちたいのなら、NewValidDumpsのOracleの1Z0-1062資格取得「Oracle Incentive Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials」試験トレーニング資料を利用してOracleの認証の証明書を取ることは良い方法です。 Oracleの1Z0-1062資格取得認定試験に関する研究資料が重要な一部です。我々NewValidDumpsはOracleの1Z0-1062資格取得認定試験に対する効果的な資料を提供できます。 NewValidDumpsのOracleの1Z0-1062資格取得試験トレーニング資料は豊富な知識と経験を持っているIT専門家に研究された成果で、正確度がとても高いです。

Oracle Sales Cloudv2 1Z0-1062 進歩を勇敢に追及する人生こそ素晴らしい人生です。

Oracle Sales Cloudv2 1Z0-1062資格取得 - Oracle Incentive Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 試験を申し込みたいあなたは、いまどうやって試験に準備すべきなのかで悩んでいますか。 NewValidDumpsは試験に失敗すれば全額返金を保証します。このような保証があれば、NewValidDumpsの1Z0-1062 受験体験問題集を購入しようか購入するまいかと躊躇する必要は全くないです。

NewValidDumpsのOracleの1Z0-1062資格取得問題集を購入したら、私たちは君のために、一年間無料で更新サービスを提供することができます。もし不合格になったら、私たちは全額返金することを保証します。一回だけでOracleの1Z0-1062資格取得試験に合格したい？NewValidDumpsは君の欲求を満たすために存在するのです。

Oracle 1Z0-1062資格取得 - それをもって、試験は問題になりませんよ。

NewValidDumpsの1Z0-1062資格取得問題集は多くの受験生に検証されたものですから、高い成功率を保証できます。もしこの問題集を利用してからやはり試験に不合格になってしまえば、NewValidDumpsは全額で返金することができます。あるいは、無料で試験1Z0-1062資格取得問題集を更新してあげるのを選択することもできます。こんな保障がありますから、心配する必要は全然ないですよ。

NewValidDumpsはとても人気がありますから、それを選ばない理由はないです。もちろん、完璧なトレーニング資料を差し上げましたが、もしあなたに向いていないのなら無用になりますから、NewValidDumpsを利用する前に、一部の問題と解答を無料にダウンロードしてみることができます。

1Z0-1062 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
An Incentive Compensation administrator wants to import the participant information from
Oracle Human Resources Cloud for the employees having Job as 'Operation Support'.
Which task can the Incentive Compensation administrator perform?
A. The administrator can assign quotas to participants based on integration with Oracle Human
Resources Cloud Compensation Workbench.
B. The administrator can use the Human Resources Cloud Job field to filter which participants to include in the Import.
C. The administrator can assign compensation plans to participants based on the Oracle Human
Resources Cloud Job to Plan mapping.
D. The administrator can assign roles to participants based on the Oracle Human Resources Cloud
Job to Role mapping.
Answer: C

QUESTION NO: 2
A classification ruleshierarchyis set up as:
The performance measure 'Storage attainment' is associated withcategory STORAGE, while the performance measure Hard Drive attainment is associated with the credit category HARD DRIVE.
If the transaction is:
What will the application do when the Classification and Calculation processes are run?
A. associate the credit category HARD DRIVE with the transaction during the Classification process and later, during the Calculation process, include the transaction when calculating both performance measures ('Storage attainment' and 'Hard Drive attainment')
B. associate the credit category STORAGE with the transaction during the Classification process and later, during the Calculation process. Include the transaction when calculating only the performance measure
'Storage attainment'
C. associate both credit categories (STORAGE and HARD DRIVE) with the transaction during the
Classification process and later, during the Calculation process, include the transaction when calculating only the performance measure 'Hard Drive attainment'
D. associate the credit category HARD DRIVL with the transaction during the Classification process and later, during the Calculation process, include the transaction when calculating only the performance measure 'Hard Drive attainment*
E. associate both credit categories (STORAGE and HARD DRIVE) withKm-transaction during the
Classification process and later, during the Calculation process, include the transaction when calculating only the performance measure 'Storage attainment'
Answer: D

QUESTION NO: 3
Which two statements are true for individualized compensation plan values?
A. Individualized rate values for a participant take precedence over original compensation plan rate values.
B. Individualized compensation plan values can reduce the number of plans that you actually have to create and manage.
C. A participant can personalize the compensation plan view if the Individualize option is selected.
D. A participant's manager can personalize the compensation plan view if the Individualize option is selected.
E. Individualized compensation plan values summarize transactions during the Calculation phase.
Answer: A,E

QUESTION NO: 4
When should you set 'Calculate Incentive = Per Event'while building a plan component?
A. when the incentive is to be calculated upon the event of the user running calculations manually as opposed to the event of automatically scheduled calculations
B. when the incentive Is to be calculated on a per transaction basis
C. when the incentive is to be calculated pet any kind of event, as long as the user defines the event first
D. when the incentive is to be calculated based on many transactions grouped over an Interval
Answer: C

QUESTION NO: 5
You are planning to move your configurations from the staging environment to the production environment.
Which task must you not include?
A. Move Calendar, Business Units, List of Values, and Profile Options by using FSM.
B. Export and Import reports by using the archive/unarchive function.
C. Clone custom objects in Application Composer
D. Export Compensation Plans to XML
Answer: C

NewValidDumpsのITエリートたちは彼らの専門的な目で、最新的なOracleのCisco 350-501試験トレーニング資料に注目していて、うちのOracleのCisco 350-501問題集の高い正確性を保証するのです。 Salesforce ADM-201-JPN - それはNewValidDumpsが提供する問題資料は絶対あなたが試験に受かることを助けられるからです。 OracleのIAPP CIPP-C認定試験に合格することはきっと君の職業生涯の輝い将来に大変役に立ちます。 NewValidDumps OracleのSalesforce Manufacturing-Cloud-Professional問題資料は高度に認証されたIT領域の専門家の経験と創造を含めているものです。 弊社のOracleのOracle 1z0-808Jソフトを購入するのを決めるとき、我々は各方面であなたに保障を提供します。

Updated: May 28, 2022