NewValidDumpsが提供した資料は実用性が高くて、絶対あなたに向いています。NewValidDumpsのOracleの1Z0-1049模擬トレーリング「Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials」試験トレーニング資料はあなたがリスクフリー購入することを保証します。購入する前に、あなたはNewValidDumpsが提供した無料な一部の問題と解答をダウンロードして使ってみることができます。 時間とお金の集まりより正しい方法がもっと大切です。Oracleの1Z0-1049模擬トレーリング試験のために勉強していますなら、NewValidDumpsの提供するOracleの1Z0-1049模擬トレーリング試験ソフトはあなたの選びの最高です。 NewValidDumpsのIT専門家たちは受験生の皆さんのニーズを満たすように彼らの豊富な知識と経験を活かして試験トレーニング資料の品質をずっと高めています。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z0-1049 あなたもIT認証資格を取りたいですか。

あなたは自分の望ましいOracle 1Z0-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials模擬トレーリング問題集を選らんで、学びから更なる成長を求められます。 最新の1Z0-1049 テスト内容試験問題を知りたい場合、試験に合格したとしてもNewValidDumpsは無料で問題集を更新してあげます。NewValidDumpsの1Z0-1049 テスト内容教材を購入したら、あなたは一年間の無料アップデートサービスを取得しました。

現在IT技術会社に通勤しているあなたは、Oracleの1Z0-1049模擬トレーリング試験認定を取得しましたか？1Z0-1049模擬トレーリング試験認定は給料の増加とジョブのプロモーションに役立ちます。短時間で1Z0-1049模擬トレーリング試験に一発合格したいなら、我々社のOracleの1Z0-1049模擬トレーリング資料を参考しましょう。また、1Z0-1049模擬トレーリング問題集に疑問があると、メールで問い合わせてください。

Oracle 1Z0-1049模擬トレーリング - あなたが安心で試験のために準備すればいいです。

あなたはインターネットでOracleの1Z0-1049模擬トレーリング認証試験の練習問題と解答の試用版を無料でダウンロードしてください。そうしたらあなたはNewValidDumpsが用意した問題集にもっと自信があります。早くNewValidDumpsの問題集を君の手に入れましょう。

あなたに安心させるために、我々のソフトを利用してあなたが試験に失敗したら、我々は全額で返金するのを承諾してよりよいOracleの1Z0-1049模擬トレーリングソフトを開発し続けます。我々NewValidDumpsが自分のソフトに自信を持つのは我々のOracleの1Z0-1049模擬トレーリングソフトでOracleの1Z0-1049模擬トレーリング試験に参加する皆様は良い成績を取りましたから。

1Z0-1049 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Oracle Fusion
Supplemental Earning Elements must now be created to capture ad hoc payments for eligible workforce.
Which two statements are true about element eligibility criteria for such elements? (Choose two.)
A. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must be an overlap between them.
B. You cannot define multiple eligibility criteria for each element in any case.
C. Some element eligibility criteria may not be available, depending on the level at which the element is attached.
D. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must not be any overlap between them.
Answer: B,D
Explanation
You can define more than one eligibility criteria for each element but there must be no overlap between them.
For example, you could create one criteria for the combination of grade A and the job Accountant.
However, you could not create one criteria for grade A and a second for the job Accountant. This would imply that an accountant on grade A is eligible for the same element twice. If you have more than one criteria for an element, you can enter different default values, qualifying conditions, and costing information for each eligibility group.

QUESTION NO: 2
Your client's organization is a multi-country organization with headquarters in the US. All employees are covered under one global compensation plan. However, the managers in each country want to administer compensation in their country's respective currency. How would you enable this feature? (Choose the best answer.)
A. Display the corporate currency.
B. Enable Currency Switching.
C. Set the preferred currency in the worksheet.
D. Use fast formula to display the employee currency using conversion rates.
Answer: B

QUESTION NO: 3
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. As a Fusion consultant, you are required to set up Calculation Factors for the deduction elements setup.
Which two statements are correct regarding the Calculation Factors? (Choose two.)
A. Calculation Factors indicate which deduction range to use when calculating the deduction amount
.
B. The Manage Deduction Group Rates task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
C. The Manage Deduction Ranges task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
D. Calculation Factors define which classifications of earnings to consider when calculating the basis for the deduction element.
Answer: A,C

QUESTION NO: 4
The compensation administrator wants to run Purge Workforce Compensation Data for one of the past compensation plans because the transaction data from that period is not required anymore.
However, the compensation administrator does not get the option to include the said plan. What is the reason for this?
(Choose the best answer.)
A. Purge Workforce Compensation Data cannot be run because the Transfer Workforce
Compensation Data to HR process has already been run and compensation data transferred to HR.
B. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans with Inactive status.
C. Purge Workforce Compensation Data can be run only after Back Out Workforce Compensation
Data is run with the "Full Back Out" option.
D. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans that are valid for the future.
Answer: C

QUESTION NO: 5
While configuring a plan cycle, you have set the Worksheet update start and end dates as 15-
Apr-2014 and
31-May-2014, respectively. However, when a manger logs into the workforce compensation area on
5-Apr-2014, he is able to see the active plan, but in read-only mode.
What could be the possible reason for this? (Choose the best answer.)
A. Active plans are always shown in read-only mode form the Evaluation period start date, which is always prior to the Worksheet update date.
B. Active plans are always shown in read-only mode until the Worksheet update period starts.
C. Active plans are always shown in read-only mode once it is past the eligibility determination date.
D. Active plans are always shown in read-only mode from the Plan Access start date, which is generally prior to the Worksheet update date.
Answer: A

NewValidDumpsにIT業界のエリートのグループがあって、彼達は自分の経験と専門知識を使ってOracle Cisco 200-201J認証試験に参加する方に対して問題集を研究続けています。 何十ユーロだけでこのような頼もしいOracleのSalesforce Salesforce-MuleSoft-Developer-I試験の資料を得ることができます。 AAPC CPC - もっと長い時間をもらって試験を準備したいのなら、あなたがいつでもサブスクリプションの期間を伸びることができます。 OracleのMicrosoft DP-203-KR資格認定証明書を取得したいなら、我々の問題集を入手してください。 OracleのSAP C_S4CPR_2402試験トレーニングソースを提供するサイトがたくさんありますが、NewValidDumpsは最実用な資料を提供します。

Updated: May 28, 2022