NewValidDumpsの1Z0-1049日本語版参考資料教材を購入したら、あなたは一年間の無料アップデートサービスを取得しました。試験問題集が更新されると、NewValidDumpsは直ちにあなたのメールボックスに1Z0-1049日本語版参考資料問題集の最新版を送ります。あなたは試験の最新バージョンを提供することを要求することもできます。 もしあなたが初心者だったら、または自分の知識や専門的なスキルを高めたいのなら、NewValidDumpsのOracleの1Z0-1049日本語版参考資料問題集があなたを助けることができ、一歩一歩でその念願を実現することにヘルプを差し上げます。NewValidDumpsのOracleの1Z0-1049日本語版参考資料は試験に関する全ての質問が解決して差し上げられます。 NewValidDumpsの問題集を利用することは正にその最良の方法です。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z0-1049 試験に合格する自信を持たなくても大丈夫です。

我々の提供するPDF版のOracleの1Z0-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials日本語版参考資料試験の資料はあなたにいつでもどこでも読めさせます。 これはあなたが一回で試験に合格することを保証できる問題集です。成功することが大変難しいと思っていますか。

我々NewValidDumpsはOracleの1Z0-1049日本語版参考資料試験問題集をリリースする以降、多くのお客様の好評を博したのは弊社にとって、大変な名誉なことです。また、我々はさらに認可を受けられるために、皆様の一切の要求を満足できて喜ぶ気持ちでずっと協力し、完備かつ精確の1Z0-1049日本語版参考資料試験問題集を開発するのに準備します。

はやくNewValidDumpsのOracle 1Z0-1049日本語版参考資料問題集を入手しましょう。

競争力が激しい社会に当たり、我々NewValidDumpsは多くの受験生の中で大人気があるのは受験生の立場からOracle　1Z0-1049日本語版参考資料試験資料をリリースすることです。たとえば、ベストセラーのOracle　1Z0-1049日本語版参考資料問題集は過去のデータを分析して作成ます。ほんとんどお客様は我々NewValidDumpsのOracle　1Z0-1049日本語版参考資料問題集を使用してから試験にうまく合格しましたのは弊社の試験資料の有効性と信頼性を説明できます。

NewValidDumpsのOracleの1Z0-1049日本語版参考資料の試験問題と解答は当面の市場で最も徹底的な正確的な最新的な模擬テストです。煩わしいOracleの1Z0-1049日本語版参考資料試験問題で、悩んでいますか？悩むことはありません。

1Z0-1049 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Per business requirements, the Fusion consultant must integrate Oracle Fusion Workforce Compensation with
Oracle Fusion Benefits to fetch the value of Benefits Amount as one of the input values for the
Benefit element to get the eligible salary of an employee for the compensation process.
Identify the option that will enable fetching of the Benefits Amount value. (Choose the best answer.)
A. Select the "Allow User Entry" and "Create a Database Item" check boxes for the element input value.
B. Create an "Amount" input value at the element eligibility link level.
C. Select "Pay Separately" as the "Special Purpose" option.
D. Database items are created by default for the element input values.
Answer: A

QUESTION NO: 2
You are configuring a plan cycle date that should be visible to managers on the Approvals tab so that they can submit their worksheets before that date. But you do not want to enforce the date because you want the managers to be able to submit their worksheets even after the date is past.
Which date should you use?
(Choose the best answer.)
A. HR extraction date
B. default date due
C. evaluation period start and end dates
D. currency conversion date
E. worksheet update start and end dates
Answer: B

QUESTION NO: 3
The compensation administrator wants to run Purge Workforce Compensation Data for one of the past compensation plans because the transaction data from that period is not required anymore.
However, the compensation administrator does not get the option to include the said plan. What is the reason for this?
(Choose the best answer.)
A. Purge Workforce Compensation Data cannot be run because the Transfer Workforce
Compensation Data to HR process has already been run and compensation data transferred to HR.
B. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans with Inactive status.
C. Purge Workforce Compensation Data can be run only after Back Out Workforce Compensation
Data is run with the "Full Back Out" option.
D. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans that are valid for the future.
Answer: C

QUESTION NO: 4
What happens if eligibility requirements are different for components than they are for a plan? (Choose the best answer.)
A. Plan-level eligibility is ignored and a warning is reported.
B. Component-level eligibility is evaluated before plan-level eligibility.
C. Plan-level eligibility is evaluated before component-level eligibility.
D. Component-level eligibility is ignored and a warning is reported.
E. This is not possible. Component-level eligibility is always identical to plan-level eligibility.
Answer: C

QUESTION NO: 5
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. As a Fusion consultant, you are required to set up Calculation Factors for the deduction elements setup.
Which two statements are correct regarding the Calculation Factors? (Choose two.)
A. Calculation Factors indicate which deduction range to use when calculating the deduction amount
.
B. The Manage Deduction Group Rates task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
C. The Manage Deduction Ranges task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
D. Calculation Factors define which classifications of earnings to consider when calculating the basis for the deduction element.
Answer: A,C

この問題集の合格率は高いので、多くのお客様からThe Open Group OGEA-103問題集への好評をもらいました。 もしOracleのEMC D-GAI-F-01問題集は問題があれば、或いは試験に不合格になる場合は、全額返金することを保証いたします。 HP HP2-I59 - NewValidDumpsは同業の中でそんなに良い地位を取るの原因は弊社のかなり正確な試験の練習問題と解答そえに迅速の更新で、このようにとても良い成績がとられています。 NewValidDumpsを選んだら、君が一回でOracleのCisco 300-425J認定試験に合格するのを保証します。 OracleのPMI PMP試験に合格することは容易なことではなくて、良い訓練ツールは成功の保証でNewValidDumpsは君の試験の問題を準備してしまいました。

Updated: May 28, 2022