なぜ受験生のほとんどはNewValidDumpsを選んだのですか。それはNewValidDumpsがすごく便利で、広い通用性があるからです。NewValidDumpsのITエリートたちは彼らの専門的な目で、最新的なOracleの1Z0-1049テスト対策書試験トレーニング資料に注目していて、うちのOracleの1Z0-1049テスト対策書問題集の高い正確性を保証するのです。 NewValidDumpsのOracleの1Z0-1049テスト対策書試験トレーニング資料は現在で一番人気があるダウンロードのフォーマットを提供します。PDFとソフトのフォーマットで、ダウンロードするのは易いです。 NewValidDumpsのOracleの1Z0-1049テスト対策書問題集を購入するなら、君がOracleの1Z0-1049テスト対策書認定試験に合格する率は１００パーセントです。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z0-1049 でも、成功へのショートカットがを見つけました。

我々NewValidDumpsは一番効果的な方法を探してあなたにOracleの1Z0-1049 - Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentialsテスト対策書試験に合格させます。 しかも１００パーセントの合格率を保証できます。NewValidDumpsのOracleの1Z0-1049 受験記対策試験トレーニング資料を手に入れたら、あなたは自分の第一歩を進めることができます。

NewValidDumpsは多くの受験生を助けて彼らにOracleの1Z0-1049テスト対策書試験に合格させることができるのは我々専門的なチームがOracleの1Z0-1049テスト対策書試験を研究して解答を詳しく分析しますから。試験が更新されているうちに、我々はOracleの1Z0-1049テスト対策書試験の資料を更新し続けています。できるだけ100％の通過率を保証使用にしています。

Oracle 1Z0-1049テスト対策書 - きっと君に失望させないと信じています。

このインターネット時代において、社会の発展とともに、コストがより低くて内容が完全な情報が不可欠です。弊社の1Z0-1049テスト対策書問題集は他のサイトに比べて、試験の範囲をカバーすることはより広くて、合理的な価格があります。しかしも、品質はもっと高くて一度1Z0-1049テスト対策書試験に合格したい客様に対して、我が社の1Z0-1049テスト対策書はあなたの最高選択かつ成功のショートカットであると思われます。

我々は受験生の皆様により高いスピードを持っているかつ効率的なサービスを提供することにずっと力を尽くしていますから、あなたが貴重な時間を節約することに助けを差し上げます。NewValidDumps Oracleの1Z0-1049テスト対策書試験問題集はあなたに問題と解答に含まれている大量なテストガイドを提供しています。

1Z0-1049 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your client's organization is a multi-country organization with headquarters in the US. All employees are covered under one global compensation plan. However, the managers in each country want to administer compensation in their country's respective currency. How would you enable this feature? (Choose the best answer.)
A. Display the corporate currency.
B. Enable Currency Switching.
C. Set the preferred currency in the worksheet.
D. Use fast formula to display the employee currency using conversion rates.
Answer: B

QUESTION NO: 2
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. Oracle Fusion
Supplemental Earning Elements must now be created to capture ad hoc payments for eligible workforce.
Which two statements are true about element eligibility criteria for such elements? (Choose two.)
A. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must be an overlap between them.
B. You cannot define multiple eligibility criteria for each element in any case.
C. Some element eligibility criteria may not be available, depending on the level at which the element is attached.
D. You can define multiple eligibility criteria for each element, but there must not be any overlap between them.
Answer: B,D
Explanation
You can define more than one eligibility criteria for each element but there must be no overlap between them.
For example, you could create one criteria for the combination of grade A and the job Accountant.
However, you could not create one criteria for grade A and a second for the job Accountant. This would imply that an accountant on grade A is eligible for the same element twice. If you have more than one criteria for an element, you can enter different default values, qualifying conditions, and costing information for each eligibility group.

QUESTION NO: 3
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. As a Fusion consultant, you are required to set up Calculation Factors for the deduction elements setup.
Which two statements are correct regarding the Calculation Factors? (Choose two.)
A. Calculation Factors indicate which deduction range to use when calculating the deduction amount
.
B. The Manage Deduction Group Rates task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
C. The Manage Deduction Ranges task in the Payroll Calculation work area is used to view the calculation factors defined.
D. Calculation Factors define which classifications of earnings to consider when calculating the basis for the deduction element.
Answer: A,C

QUESTION NO: 4
The compensation administrator wants to run Purge Workforce Compensation Data for one of the past compensation plans because the transaction data from that period is not required anymore.
However, the compensation administrator does not get the option to include the said plan. What is the reason for this?
(Choose the best answer.)
A. Purge Workforce Compensation Data cannot be run because the Transfer Workforce
Compensation Data to HR process has already been run and compensation data transferred to HR.
B. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans with Inactive status.
C. Purge Workforce Compensation Data can be run only after Back Out Workforce Compensation
Data is run with the "Full Back Out" option.
D. Purge Workforce Compensation Data can be run only for compensation plans that are valid for the future.
Answer: C

QUESTION NO: 5
While configuring a plan cycle, you have set the Worksheet update start and end dates as 15-
Apr-2014 and
31-May-2014, respectively. However, when a manger logs into the workforce compensation area on
5-Apr-2014, he is able to see the active plan, but in read-only mode.
What could be the possible reason for this? (Choose the best answer.)
A. Active plans are always shown in read-only mode form the Evaluation period start date, which is always prior to the Worksheet update date.
B. Active plans are always shown in read-only mode until the Worksheet update period starts.
C. Active plans are always shown in read-only mode once it is past the eligibility determination date.
D. Active plans are always shown in read-only mode from the Plan Access start date, which is generally prior to the Worksheet update date.
Answer: A

また、我々はさらに認可を受けられるために、皆様の一切の要求を満足できて喜ぶ気持ちでずっと協力し、完備かつ精確のSalesforce Advanced-Administrator試験問題集を開発するのに準備します。 Salesforce Mobile-Solutions-Architecture-Designer - ためらわずに速くあなたのショッピングカートに入れてください。 あなたは弊社の商品を使用した後、一回でOracle　SAP C_THR12_2311試験に合格できなかったら、弊社は全額返金することを承諾します。 NewValidDumpsのOracleのSalesforce Salesforce-AI-Associate-JPN試験トレーニング資料はインターネットでの全てのトレーニング資料のリーダーです。 我々社はOracle　EMC D-PST-DY-23試験に準備するあなたに怖さを取り除き、正確の方法と問題集を提供できます。

Updated: May 28, 2022