Oracle 1Z0-1047日本語問題集認証はIT業界にとても重要な地位があることがみんなが、たやすくその証本をとることはではありません。いまの市場にとてもよい問題集が探すことは難しいです。でも、NewValidDumpsにいつでも最新な問題を探すことができ、完璧な解説を楽に勉強することができます。 我々社サイトのOracle　1Z0-1047日本語問題集問題庫は最新かつ最完備な勉強資料を有して、あなたに高品質のサービスを提供するのは1Z0-1047日本語問題集資格認定試験の成功にとって唯一の選択です。躊躇わなくて、NewValidDumpsサイト情報を早く了解して、あなたに試験合格を助かってあげますようにお願いいたします。 現在のこの社会の中で、優秀な人材が揃って、IT人材も多く、競争もとてもはげしくて、だから多くのIT者はIT認証試験に参加してIT業界での地位のために奮闘して、1Z0-1047日本語問題集試験はOracleの一つ重要な認証試験で、多くの人がOracle認証されたくて試験に合格しなければなりません。

Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z0-1047 NewValidDumpsがありますから。

Oracle Fusion Absence Management Cloud Service 1Z0-1047日本語問題集 - Oracle Absence Management Cloud 2019 Implementation Essentials それはあなたが夢を実現することを助けられます。 そのとき、あなたはまだ悲しいですか。いいえ、あなたはきっと非常に誇りに思うでしょう。

最近、Oracleの1Z0-1047日本語問題集試験は非常に人気のある認定試験です。あなたもこの試験の認定資格を取得したいのですか。さて、はやく試験を申し込みましょう。

Oracle 1Z0-1047日本語問題集 - あなたの気に入る版を選ぶことができます。

競争力が激しい社会に当たり、我々NewValidDumpsは多くの受験生の中で大人気があるのは受験生の立場からOracle　1Z0-1047日本語問題集試験資料をリリースすることです。たとえば、ベストセラーのOracle　1Z0-1047日本語問題集問題集は過去のデータを分析して作成ます。ほんとんどお客様は我々NewValidDumpsのOracle　1Z0-1047日本語問題集問題集を使用してから試験にうまく合格しましたのは弊社の試験資料の有効性と信頼性を説明できます。

NewValidDumpsは多くの受験生を助けて彼らにOracleの1Z0-1047日本語問題集試験に合格させることができるのは我々専門的なチームがOracleの1Z0-1047日本語問題集試験を研究して解答を詳しく分析しますから。試験が更新されているうちに、我々はOracleの1Z0-1047日本語問題集試験の資料を更新し続けています。

1Z0-1047 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Your customer has a requirement where the rate to be used for converting the accrual units to the required units for payroll processing is based on the years of service of the worker. If the length of service is between 0 to 1 years, then the rate to be used for multiplying is 1. If the length of service is between 1 to 2 years, the rate to be used is 2 and so on. The customer has configured rate definitions for each of these rates individually.
You are asked to compose a fast formula that determines the length of service of the worker and dynamically uses the correct rate multiplier for rate calculation. The customer has created a rate definition by the name of
"5YEAR RATE" which has the required rate multiplier value of "5" and a rate_id of
"31000931415151".
What value should your Global Plan Use Rate formula return for a worker who has 4.3 years of service to ensure that the right converted value is finally sent to payroll?
A. 5 YEAR RATE
B. Multiply accrual by 5 and return final value
C. 31000931415151
D. 5
Answer: B

QUESTION NO: 2
Your customer has many absence entries in the system that they want to withdraw using HDL.
Which command should you pass in the load file to withdraw all of these entries?
A. UPDATE
B. MERGE
C. WITHDRAW
D. DELETE
E. CREATE
Answer: C

QUESTION NO: 3
Which three statements are true about absence management? (Choose three.)
A. Absence types push data into Absence cards.
B. Absence Plans are the bridges between Absence Management and Global Payroll.
C. Absence Management uses elements for calculating entitlements or maintaining accrual balances.
D. Absence plans push data into the Calculation card.
E. Absence Management is responsible for accrual, balances, and entitlements calculation.
F. Absence Management tracks monetary balances.
Answer: C,D,E

QUESTION NO: 4
Your client wants only those employees who have completed one year of service to be eligible for an absence type.
Which two configurations should you perform so that employees will not see this absence type until they are eligible? (Choose two.)
A. Set the Waiting Period field on the Participation page to one year from the Enrollment Start Date.
B. Set the Vesting Rule, duration and UOM on the Accrual Attributes page to .Elapsed Period, 1,
Years.
C. Use the Hire date option that is available in the Eligibility Profile under employment.
D. Create a derived factor of Type Length of service (by checking the length of service for one year), and call this derived factor in the Eligibility profile on the participation page.
Answer: C,D

QUESTION NO: 5
You created an absence plan that allows negative balance and set the carryover rule to Flat
Amount = 5 days.
Employee X has 10 days of entitlement left at the end of the leave year.
Employee Y has -5 days of entitlement left at the end of the leave year.
How much balance would employees X and Y carry over into the new leave year?
A. X carries 5 days and Y carries 0 days.
B. X carries 5 days and Y carries -5 days.
C. Y carries 0 days and X carries -5 days.
D. X carries 10 days and Y carries 0 days.
E. X carries 5 days and Y carries 5 days.
Answer: B

だから、弊社の提供するSalesforce Data-Cloud-Consultant-JPN問題集を暗記すれば、きっと試験に合格できます。 あなたにOracleのSalesforce Industries-CPQ-Developer試験に自信を持たせます。 Salesforce DEX-403 - NewValidDumpsにたくさんのIT専門人士がいって、弊社の問題集に社会のITエリートが認定されて、弊社の問題集は試験の大幅カーバして、合格率が１００％にまで達します。 多くの人々は我々社のCisco 300-430問題集を介して、OracleのCisco 300-430試験資格認定を取得しました．しかも、この優位を持ってよい仕事を探しました。 OracleのPegasystems PEGACPLSA23V1試験に合格することは容易なことではなくて、良い訓練ツールは成功の保証でNewValidDumpsは君の試験の問題を準備してしまいました。

Updated: May 28, 2022