NewValidDumpsはOracleの1Z0-1000資格試験「Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials」試験に向けて問題集を提供する専門できなサイトで、君の専門知識を向上させるだけでなく、一回に試験に合格するのを目標にして、君がいい仕事がさがせるのを一生懸命頑張ったウェブサイトでございます。 あなたに高品質で、全面的な1Z0-1000資格試験参考資料を提供することは私たちの責任です。私たちより、1Z0-1000資格試験試験を知る人はいません。 NewValidDumps を選択して１００％の合格率を確保することができて、もし試験に失敗したら、NewValidDumpsが全額で返金いたします。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z0-1000 機会が一回だけありますよ。

Oracle Global Human Resources Cloud 1Z0-1000資格試験 - Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials もっと長い時間をもらって試験を準備したいのなら、あなたがいつでもサブスクリプションの期間を伸びることができます。 NewValidDumpsはあなたが次のOracleの1Z0-1000 模擬対策認定試験に合格するように最も信頼できるトレーニングツールを提供します。NewValidDumpsのOracleの1Z0-1000 模擬対策勉強資料は問題と解答を含めています。

NewValidDumps Oracleの1Z0-1000資格試験試験トレーニング資料というのは一体なんでしょうか。Oracleの1Z0-1000資格試験試験トレーニングソースを提供するサイトがたくさんありますが、NewValidDumpsは最実用な資料を提供します。NewValidDumpsには専門的なエリート団体があります。

Oracle 1Z0-1000資格試験 - あなたを成功への道に引率します。

NewValidDumpsのOracleの1Z0-1000資格試験試験トレーニング資料を手に入れたら、我々は一年間の無料更新サービスを提供します。それはあなたがいつでも最新の試験資料を持てるということです。試験の目標が変わる限り、あるいは我々の勉強資料が変わる限り、すぐに更新して差し上げます。あなたのニーズをよく知っていていますから、あなたに試験に合格する自信を与えます。

我々の知名度はとても高いです。これは受験生の皆さんが資料を利用した後の結果です。

1Z0-1000 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
What are two attributes of primary element classifications? (Choose two.)
A. They are not editable.
B. They are editable.
C. They are predefined.
D. They are user defined.
E. They are globally applicable.
Answer: A,D

QUESTION NO: 2
You are configuring a work-administered individual compensation plan where your workers can enroll in the plan anytime during the year, but can discontinue their contributions only in the month of March each year.
How should you achieve this? (Choose the best answer.)
A. Make the plan available for all actions in the list with access level for each action Always allowed.
B. Do not select any additional actions other than Manage Contributions with access level as Create:
Always allowed; Update: Allowed during a specified period; Discontinuing: Never allowed.
C. Do not select any additional actions other than Manage Contributions with access level for each action as Create: Always allowed; Update: Never allowed; Discontinuing: Allowed during a specified period.
D. Select specific HR actions such as transfer, promotion, and new hire for the plan with access level for each action allowed during a specific period.
Answer: C

QUESTION NO: 3
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. A custom element was created to capture the entry value for four input values. Data load is performed by the Batch
Loader, but the associated Daily Business Intelligence (DBI) is returning the entry value corresponding only to the first input value.
Identify the option that will enable the DBI to return all the input variables. (Choose the best answer.)
A. Delete the existing element link and create a new element link, which will automatically create all four input values.
B. This scenario cannot be implemented.
C. Create a new element from scratch.
D. Create status processing rules for the input values.
Answer: C

QUESTION NO: 4
Identify the four correct options about the summary tables in the compensation history.
(Choose four.)
A. The summary table of other compensation gives detailed information about effective date, amount, currency, and grand total information about all awards.
B. The Salary summary table gives detailed information about salary history, percentage change, compa-ratio, and growth rate.
C. The summary table of recruiting payments gives detailed information about effective date, amount, currency, and grand total information for an individual award or compensation amounts.
D. The Stock summary table gives detailed information about grant date and price, granted, vested, and unvested shares, and the estimated value of unvested shares.
E. The summary table of payroll elements gives detailed information about element, input value, actual value and the grand total for the year.
Answer: B,C,D,E

QUESTION NO: 5
The Fusion Compensation module must be integrated with Fusion Performance Rating. In which three ways can the performance rating be made available? (Choose three.)
A. Integrate with Oracle Fusion Performance Management.
B. Use compensation performance ratings.
C. Integrate with Oracle Fusion Profile Management.
D. Use both Performance Management ratings and compensation ratings.
E. Integrate with Oracle Fusion Goal Management.
Answer: A,B,D

NewValidDumpsのOracleのCheckPoint 156-315.81.20試験トレーニング資料は最高のトレーニング資料です。 Oracle 1z1-084 - これに反して、あなたがずっと普通な職員だったら、遅かれ早かれ解雇されます。 EMC D-PWF-DS-23 - このような素晴らしい資料をぜひ見逃さないでください。 Microsoft DP-300J - したがって、NewValidDumpsは優れた参考書を提供して、みなさんのニーズを満たすことができます。 あるいは、無料で試験Salesforce Platform-App-Builder-JPN問題集を更新してあげるのを選択することもできます。

Updated: May 28, 2022