NewValidDumpsの専門家チームが君の需要を満たすために自分の経験と知識を利用してOracleの1z1-973試験時間認定試験対策模擬テスト問題集が研究しました。模擬テスト問題集と真実の試験問題がよく似ています。一目でわかる最新の出題傾向でわかりやすい解説と充実の補充問題があります。 Oracleの1z1-973試験時間の認証試験について、あなたは異なるサイトや書籍で色々な問題を見つけることができます。しかし、ロジックが接続されているかどうかはキーです。 NewValidDumpsのOracleの1z1-973試験時間の試験問題は同じシラバスに従って、実際のOracleの1z1-973試験時間認証試験にも従っています。

Oracle Compensation and Benefits 1z1-973 ここには、私たちは君の需要に応じます。

Oracle Compensation and Benefits 1z1-973試験時間 - Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials この問題集は絶対あなたがずっと探しているものです。 NewValidDumpsのOracleの1z1-973 模擬対策問題試験トレーニング資料は試験問題と解答を含まれて、豊富な経験を持っているIT業種の専門家が長年の研究を通じて作成したものです。その権威性は言うまでもありません。

自分のスキルを向上させ、よりよく他の人に自分の能力を証明したいですか。昇進する機会を得たいですか。そうすると、はやく1z1-973試験時間認定試験を申し込んで認証資格を取りましょう。

Oracle 1z1-973試験時間 - 我々の誠意を信じてください。

NewValidDumpsはきっとご存じしています。それは現在、市場上でOracle の1z1-973試験時間認定試験に合格する率が一番高いからです。あなたはうちのOracleの1z1-973試験時間問題集を購入する前に、一部分のフリーな試験問題と解答をダンロードして、試用してみることができます。ご利用によってで、うちのOracleの1z1-973試験時間問題集は正確性が高いです。Oracleの1z1-973試験時間問題集を購入したら、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。

自分のIT業界での発展を希望したら、Oracleの1z1-973試験時間試験に合格する必要があります。Oracleの1z1-973試験時間試験はいくつ難しくても文句を言わないで、我々NewValidDumpsの提供する資料を通して、あなたはOracleの1z1-973試験時間試験に合格することができます。

1z1-973 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
A company offers its employees a choice of four plans within a health insurance plan type.
However, the company wants to compulsorily enroll an employee into one plan.
What must the minimum and maximum plan limit be set at Plan Type level?
A. Min = 0, Max = 0
B. Min = 1, Max = 2
C. Min = 0, Max = 1
D. Min = 1, Max - 1
Answer: B

QUESTION NO: 2
A company has XX fusion Benefits Program with seven different plans attached to it. They have gone live with benefits data in 3 production instance. The company wants to run enrollment for executives and send the data for internal discussion.
How can the benefits administrator perform this task?
A. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Attach it to the Plan. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
B. Create a default life event for this I ask XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to all the plans. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
C. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a separate-eligibility profile.
Then enroll the first of executives into a sample data and send the summary reports to the company.
D. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to the program. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
Answer: A

QUESTION NO: 3
A single Life Event can have multiple uses. Which two statements about the usage of Life events are TRUE?
A. Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the plan's availability for a program.
B. The amount of deduction from employee pay check for enrollment is varied based on a life event.
C. Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the person's eligibility for the object.
D. Life events affect benefits processing for a participant.
Answer: C,D
Explanation
https://docs.oracle.com/cd/E25054_01/fusionapps.1111/e20376/F566540AN394C7.htm

QUESTION NO: 4
Which two statements are correct with respect to required action in the eligibility profile?
A. If all profiles are optional, then at least one of the profiles must be satisfied.
B. If some but not all profiles are required, then all required profiles must be satisfied and at least one optional profile must also be satisfied.
C. If all profiles are requited, then at least one of the profiles must be satisfied.
D. If only one eligibility profile is added to an object, then the criteria in that profile may or may not be satisfied, even if the Required option is not selected.
Answer: D

QUESTION NO: 5
Which statement about Waive options is true?
A. Waive options are used when employees do not get an enrollment opportunity because they do not qualify for the required eligibility criteria.
B. Waive options are used so that employees can explicitly decline enrollment opportunities for which they are otherwise eligible.
C. Waive options are options which do not require any dependent/beneficiary designation.
D. Waive options are options into which employees ate compulsorily enrolled in case they do not complete the requited action items like certification, entering date of birth, etc.
Answer: B

NewValidDumpsを選ぶなら、君がOracleのPRINCE2 PRINCE2-Foundation-JPN認定試験に合格するということできっと喜んでいます。 PECB ISO-IEC-27001-Lead-Auditor - 世の中に去年の自分より今年の自分が優れていないのは立派な恥です。 PMI PMP-KR - だから、我々のすべきのことはあなたの努力を無駄にしないということです。 短時間でSalesforce Marketing-Cloud-Developer-JPN試験に一発合格したいなら、我々社のOracleのSalesforce Marketing-Cloud-Developer-JPN資料を参考しましょう。 IBM C1000-177 - 我々は弊社の商品を選ぶお客様に責任を持っています。

Updated: May 28, 2022