君は成功の道にもっと近くなります。楽な気持ちでOracleの1z1-973ファンデーション試験に合格したい？NewValidDumpsのOracleの1z1-973ファンデーション問題集は良い選択になるかもしれません。NewValidDumpsのOracleの1z1-973ファンデーション問題集は君には必要な試験内容と答えを含まれます。 購入した前の無料の試み、購入するときのお支払いへの保障、購入した一年間の無料更新Oracleの1z1-973ファンデーション試験に失敗した全額での返金…これらは我々のお客様への承諾です。常々、時間とお金ばかり効果がないです。 まだOracleの1z1-973ファンデーション認定試験に合格できるかどうかを悩んでいますか。

Oracleの1z1-973ファンデーション試験に合格することができます。

我々1z1-973 - Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentialsファンデーション問題集の通過率は高いので、90％の合格率を保証します。 NewValidDumpsはあなたの信頼を得る足ります。何の努力と時間もなくてOracleの1z1-973 赤本勉強試験に合格するのは不可能です。

それで、我々社の無料のOracle　1z1-973ファンデーションデモを参考して、あなたに相応しい問題集を入手します。暇の時間を利用して勉強します。努力すれば報われますなので、Oracle　1z1-973ファンデーション資格認定を取得して自分の生活状況を改善できます。

OracleのOracle 1z1-973ファンデーション試験のほかの認証試験も大切なのです。

多分、1z1-973ファンデーションテスト質問の数が伝統的な問題の数倍である。Oracle　1z1-973ファンデーション試験参考書は全ての知識を含めて、全面的です。そして、1z1-973ファンデーション試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。1z1-973ファンデーション試験参考書があれば,ほかの試験参考書を勉強する必要がないです。

時間が経つとともに、我々はインタネット時代に生活します。この時代にはIT資格認証を取得するは重要になります。

1z1-973 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
A company has XX fusion Benefits Program with seven different plans attached to it. They have gone live with benefits data in 3 production instance. The company wants to run enrollment for executives and send the data for internal discussion.
How can the benefits administrator perform this task?
A. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Attach it to the Plan. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
B. Create a default life event for this I ask XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to all the plans. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
C. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a separate-eligibility profile.
Then enroll the first of executives into a sample data and send the summary reports to the company.
D. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to the program. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
Answer: A

QUESTION NO: 2
A single Life Event can have multiple uses. Which two statements about the usage of Life events are TRUE?
A. Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the plan's availability for a program.
B. The amount of deduction from employee pay check for enrollment is varied based on a life event.
C. Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the person's eligibility for the object.
D. Life events affect benefits processing for a participant.
Answer: C,D
Explanation
https://docs.oracle.com/cd/E25054_01/fusionapps.1111/e20376/F566540AN394C7.htm

QUESTION NO: 3
Which two statements are correct with respect to required action in the eligibility profile?
A. If all profiles are optional, then at least one of the profiles must be satisfied.
B. If some but not all profiles are required, then all required profiles must be satisfied and at least one optional profile must also be satisfied.
C. If all profiles are requited, then at least one of the profiles must be satisfied.
D. If only one eligibility profile is added to an object, then the criteria in that profile may or may not be satisfied, even if the Required option is not selected.
Answer: D

QUESTION NO: 4
A company offers its employees a choice of four plans within a health insurance plan type.
However, the company wants to compulsorily enroll an employee into one plan.
What must the minimum and maximum plan limit be set at Plan Type level?
A. Min = 0, Max = 0
B. Min = 1, Max = 2
C. Min = 0, Max = 1
D. Min = 1, Max - 1
Answer: B

QUESTION NO: 5
Which statement about Waive options is true?
A. Waive options are used when employees do not get an enrollment opportunity because they do not qualify for the required eligibility criteria.
B. Waive options are used so that employees can explicitly decline enrollment opportunities for which they are otherwise eligible.
C. Waive options are options which do not require any dependent/beneficiary designation.
D. Waive options are options into which employees ate compulsorily enrolled in case they do not complete the requited action items like certification, entering date of birth, etc.
Answer: B

SAP C-S4CPR-2402 - この試験に合格すれば君の専門知識がとても強いを証明し得ます。 あなたは十分の時間でCheckPoint 156-315.81.20試験を準備することができます。 きみはOracleのMicrosoft PL-200J認定テストに合格するためにたくさんのルートを選択肢があります。 Salesforce Data-Cloud-Consultant問題集を使用してから、あんたはIT業界でのエリートになります。 NewValidDumpsの専門家チームがOracleのSalesforce Marketing-Cloud-Advanced-Cross-Channel認証試験に対して最新の短期有効なトレーニングプログラムを研究しました。

Updated: May 28, 2022