1z1-973トレーリングサンプル 資格取得

まだ何を待っていますか。早速買いに行きましょう。NewValidDumpsのOracleの1z1-973トレーリングサンプル試験トレーニング資料を使ったら、君のOracleの1z1-973トレーリングサンプル認定試験に合格するという夢が叶えます。 あなたの目標はどんなに高くても、NewValidDumpsはその目標を現実にすることができます。Oracleの1z1-973トレーリングサンプルの認定試験に受かることはIT業種に従事している皆さんの夢です。 それは正確性が高くて、カバー率も広いです。

Oracle Compensation and Benefits 1z1-973 アフターサービスは会社を評価する重要な基準です。

Oracle Compensation and Benefits 1z1-973トレーリングサンプル - Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials 今の社会の中で、ネット上で訓練は普及して、弊社は試験問題集を提供する多くのネットの一つでございます。 そのほかに、どのバーションでも全面的で最新版のOracleの1z1-973 試験対策書の資料を提供します。お客様に自分に一番ふさわしいOracleの1z1-973 試験対策書試験の復習方式を提供するために、我々はOracleの1z1-973 試験対策書の資料の3つのバーションを提供します。

試験問題と解答に関する質問があるなら、当社は直後に解決方法を差し上げます。しかも、一年間の無料更新サービスを提供します。NewValidDumpsは実際の環境で本格的なOracleの1z1-973トレーリングサンプル「Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials」の試験の準備過程を提供しています。

Oracle 1z1-973トレーリングサンプル - さて、はやく試験を申し込みましょう。

1z1-973トレーリングサンプル参考資料を使用したお客様からいい評価をもらいました。1z1-973トレーリングサンプル参考資料は多くの人の絶対いい選択です。1z1-973トレーリングサンプル参考資料の難点については、弊社の専門家ガ例を挙げて説明します。そうすれば、わかりやすく、覚えやすいです。弊社の 1z1-973トレーリングサンプル参考資料は実践に基づいて、専門的な知識の蓄積です。だから、1z1-973トレーリングサンプル試験のために、弊社の商品を選ばれば、後悔することがないです。

NewValidDumpsの1z1-973トレーリングサンプル教材を購入したら、あなたは一年間の無料アップデートサービスを取得しました。試験問題集が更新されると、NewValidDumpsは直ちにあなたのメールボックスに1z1-973トレーリングサンプル問題集の最新版を送ります。

1z1-973 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Which two statements are correct with respect to required action in the eligibility profile?
A. If all profiles are optional, then at least one of the profiles must be satisfied.
B. If some but not all profiles are required, then all required profiles must be satisfied and at least one optional profile must also be satisfied.
C. If all profiles are requited, then at least one of the profiles must be satisfied.
D. If only one eligibility profile is added to an object, then the criteria in that profile may or may not be satisfied, even if the Required option is not selected.
Answer: D

QUESTION NO: 2
A single Life Event can have multiple uses. Which two statements about the usage of Life events are TRUE?
A. Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the plan's availability for a program.
B. The amount of deduction from employee pay check for enrollment is varied based on a life event.
C. Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the person's eligibility for the object.
D. Life events affect benefits processing for a participant.
Answer: C,D
Explanation
https://docs.oracle.com/cd/E25054_01/fusionapps.1111/e20376/F566540AN394C7.htm

QUESTION NO: 3
A company has XX fusion Benefits Program with seven different plans attached to it. They have gone live with benefits data in 3 production instance. The company wants to run enrollment for executives and send the data for internal discussion.
How can the benefits administrator perform this task?
A. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Attach it to the Plan. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
B. Create a default life event for this I ask XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to all the plans. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
C. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a separate-eligibility profile.
Then enroll the first of executives into a sample data and send the summary reports to the company.
D. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to the program. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
Answer: A

QUESTION NO: 4
Which statement about Waive options is true?
A. Waive options are used when employees do not get an enrollment opportunity because they do not qualify for the required eligibility criteria.
B. Waive options are used so that employees can explicitly decline enrollment opportunities for which they are otherwise eligible.
C. Waive options are options which do not require any dependent/beneficiary designation.
D. Waive options are options into which employees ate compulsorily enrolled in case they do not complete the requited action items like certification, entering date of birth, etc.
Answer: B

QUESTION NO: 5
A company offers its employees a choice of four plans within a health insurance plan type.
However, the company wants to compulsorily enroll an employee into one plan.
What must the minimum and maximum plan limit be set at Plan Type level?
A. Min = 0, Max = 0
B. Min = 1, Max = 2
C. Min = 0, Max = 1
D. Min = 1, Max - 1
Answer: B

Oracle PMI PMP-CN認証試験を通るために、いいツールが必要です。 IBM C1000-162認定試験の資格を取得するのは容易ではないことは、すべてのIT職員がよくわかっています。 EMC D-DP-FN-23 - NewValidDumpsを選られば、成功しましょう。 NewValidDumpsのOracleのCompTIA 220-1101J試験トレーニング資料は豊富な経験を持っているIT専門家が研究したものです。 OracleのMicrosoft MD-102認証試験に失敗したら弊社は全額で返金するのを保証いたします。

Updated: May 28, 2022

1Z1-973トレーリングサンプル、1Z1-973合格体験記 - Oracle 1Z1-973試験資料

PDF問題と解答

試験コード:1z1-973
試験名称:Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-03-28
問題と解答:全 60
Oracle 1z1-973 全真問題集

  ダウンロード


 

模擬試験

試験コード:1z1-973
試験名称:Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-03-28
問題と解答:全 60
Oracle 1z1-973 復習時間

  ダウンロード


 

オンライン版

試験コード:1z1-973
試験名称:Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-03-28
問題と解答:全 60
Oracle 1z1-973 資格難易度

  ダウンロード


 

1z1-973 対応資料