1z1-965試験情報 資格取得

NewValidDumpsはIT試験問題集を提供するウエブダイトで、ここによく分かります。最もよくて最新で資料を提供いたします。こうして、君は安心で試験の準備を行ってください。 NewValidDumpsのOracleの1z1-965試験情報「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials」試験トレーニング資料は最高のトレーニング資料で、あなたの全てのニーズを満たすことができますから、速く行動しましょう。IT 職員のそれぞれは昇進または高給のために頑張っています。 Oracle 1z1-965試験情報「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials」認証試験に合格することが簡単ではなくて、Oracle 1z1-965試験情報証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z1-965 きっと望んでいるでしょう。

あなたの利用するOracleの1z1-965 - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials試験情報ソフトが最新版のを保証するために、一年間の無料更新を提供します。 NewValidDumpsの1z1-965 受験記対策教材を購入したら、あなたは一年間の無料アップデートサービスを取得しました。試験問題集が更新されると、NewValidDumpsは直ちにあなたのメールボックスに1z1-965 受験記対策問題集の最新版を送ります。

自分のIT業界での発展を希望したら、Oracleの1z1-965試験情報試験に合格する必要があります。Oracleの1z1-965試験情報試験はいくつ難しくても文句を言わないで、我々NewValidDumpsの提供する資料を通して、あなたはOracleの1z1-965試験情報試験に合格することができます。Oracleの1z1-965試験情報試験を準備しているあなたに試験に合格させるために、我々NewValidDumpsは模擬試験ソフトを更新し続けています。

Oracle 1z1-965試験情報 - 試験に失敗したら、全額で返金する承諾があります。

そんなに多くの人はOracle 1z1-965試験情報試験に合格できるのに興味がわきますか。人に引けをとりたくないあなたはOracle 1z1-965試験情報資格認定を取得したいですか。ここで、彼らは1z1-965試験情報試験にうまく合格できる秘訣は我々社の提供する質高いOracle 1z1-965試験情報問題集を利用したことだと教えます。弊社のOracle 1z1-965試験情報問題集を通して復習してから、真実的に自分の能力の向上を感じ、1z1-965試験情報資格認定を受け取ります。

あなたは各バーションのOracleの1z1-965試験情報試験の資料をダウンロードしてみることができ、あなたに一番ふさわしいバーションを見つけることができます。暇な時間だけでOracleの1z1-965試験情報試験に合格したいのですか。

1z1-965 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
An employee accesses their Personal Information work area and wants to create his personal payment method.
On navigating to the link, the employee sees that the 'Create' icon is disabled and is unable to create their personal payment method. The employee raises a service request to troubleshoot this issue.
What are the two options the Analyst supporting the service request should look at for the root cause? (Choose two.)
A. The employee does not have a payroll relationship associated.
B. The Payroll Definition does not have a Valid Payment Method assigned.
C. The employee does not have a valid payment method.
D. The elements are not defined.
Answer: A,B

QUESTION NO: 2
Which employment actions can a Line Manager perform through the Smart Navigation icon within the Directory search results, organization chart, or while viewing the public spotlight page of their direct reports?
A. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Manager change, and Add Additional Assignment.
B. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Manager change, and Working Hours change.
C. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Create Work Relationship, and Add Additional
Assignment.
D. Promote, Suspend, Terminate, Location change, Manager change, and Add Additional Assignment.
Answer: C

QUESTION NO: 3
You hired a female employee on January 1, 2015. This employee got married on June 12, 2015.
You received a request from the employee on July 11, 2015 to change her last name from the date of her marriage. You changed the last name of the employee as requested on the same day.
What effective start date for this new employee is displayed by the system as of August 15, 2015?
A. August 15, 2015
B. January 1, 2015
C. July 11, 2015
D. June 12, 2015
Answer: D

QUESTION NO: 4
A Human Resource Specialist is hiring a new employee in the application. While creating the employee record, he enters personal information and employment details and, when submitting the transaction, encounters an error.
Part of the error message reads "NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSet failed with Business Fault: null. Check the underlying fault. Check target SOA component for cause".
The Human Resource Specialist raises a service request with the internal support team. What is the cause of this error?
A. The BPM task NewPersonEmploymentApproval is not set up properly.
B. The Update Person Keyword Search process must be run before hiring a person.
C. A security profile needs to be defined for the human resource specialist to hire a person.
D. The Human Resource Specialist does not have the required privilege for the New Person
Employment process.
Answer: A

QUESTION NO: 5
Identify the three delivered free-form content types of Profile Management.
A. Career Preferences
B. Potential
C. Accomplishments
D. Honors and Awards
E. Languages
Answer: C,D,E

Microsoft SC-900問題集は一年間で無料更新サービスを提供することができ、Microsoft SC-900認定試験の合格に大変役に立ちます。 我々NewValidDumpsはOracleのSalesforce Salesforce-Data-Cloud試験問題集をリリースする以降、多くのお客様の好評を博したのは弊社にとって、大変な名誉なことです。 Huawei H19-438_V1.0試験資料の3つのバージョンのなかで、PDFバージョンのHuawei H19-438_V1.0トレーニングガイドは、ダウンロードと印刷でき、受験者のために特に用意されています。 たとえば、ベストセラーのOracle Oracle 1z0-808J問題集は過去のデータを分析して作成ます。 Oracle 1z1-808 - しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。

Updated: May 28, 2022

1Z1-965試験情報 - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials試験概要

PDF問題と解答

試験コード:1z1-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-04-29
問題と解答:全 95
Oracle 1z1-965 最新日本語版参考書

  ダウンロード


 

模擬試験

試験コード:1z1-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-04-29
問題と解答:全 95
Oracle 1z1-965 模擬対策

  ダウンロード


 

オンライン版

試験コード:1z1-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-04-29
問題と解答:全 95
Oracle 1z1-965 認証Pdf資料

  ダウンロード


 

1z1-965 専門試験