現在IT技術会社に通勤しているあなたは、Oracleの1z1-965日本語版試験認定を取得しましたか？1z1-965日本語版試験認定は給料の増加とジョブのプロモーションに役立ちます。短時間で1z1-965日本語版試験に一発合格したいなら、我々社のOracleの1z1-965日本語版資料を参考しましょう。また、1z1-965日本語版問題集に疑問があると、メールで問い合わせてください。 1z1-965日本語版試験に合格するには、たくさん時間と精力が必要です。しかし、Oracle　1z1-965日本語版試験参考書を選ばれば、試験に合格するだけでなく、時間を節約できます。 だから、我々社は力の限りで弊社のOracle　1z1-965日本語版試験資料を改善し、改革の変更に応じて更新します。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z1-965 弊社はあなた１００％合格率を保証いたします。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z1-965日本語版 - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials NewValidDumps を選択して１００％の合格率を確保することができて、もし試験に失敗したら、NewValidDumpsが全額で返金いたします。 NewValidDumpsはOracleの1z1-965 試験時間認定試験「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials」に向けてもっともよい問題集を研究しています。もしほかのホームページに弊社みたいな問題集を見れば、あとでみ続けて、弊社の商品を盗作することとよくわかります。

あなたはインターネットでOracleの1z1-965日本語版認証試験の練習問題と解答の試用版を無料でダウンロードしてください。そうしたらあなたはNewValidDumpsが用意した問題集にもっと自信があります。早くNewValidDumpsの問題集を君の手に入れましょう。

Oracle 1z1-965日本語版 - NewValidDumpsの問題集は最大のお得だね！

NewValidDumpsにIT業界のエリートのグループがあって、彼達は自分の経験と専門知識を使ってOracle 1z1-965日本語版認証試験に参加する方に対して問題集を研究続けています。君が後悔しないようにもっと少ないお金を使って大きな良い成果を取得するためにNewValidDumpsを選択してください。NewValidDumpsはまた一年間に無料なサービスを更新いたします。

きっと試験に合格しますよ。あなたはまだ何を待っているのですか。

1z1-965 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Identify three correct statements about Workforce Life Cycle. (Choose three.)
A. Line managers can create and manage work relationships, employment terms, and assignments for all workers.
B. The Add Person tasks include creating a new person's first work relationship with the enterprise.
C. Line Managers can transfer their direct and indirect reports only.
D. HR specialists and line managers can create and manage work relationships, employment terms, and assignments for all the workers.
E. HR specialists can create and manage work relationships, employment terms, and assignments for the workers to whim they have security access.
Answer: B,C,E

QUESTION NO: 2
Which employment actions can a Line Manager perform through the Smart Navigation icon within the Directory search results, organization chart, or while viewing the public spotlight page of their direct reports?
A. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Manager change, and Add Additional Assignment.
B. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Manager change, and Working Hours change.
C. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Create Work Relationship, and Add Additional
Assignment.
D. Promote, Suspend, Terminate, Location change, Manager change, and Add Additional Assignment.
Answer: C

QUESTION NO: 3
An employee accesses their Personal Information work area and wants to create his personal payment method.
On navigating to the link, the employee sees that the 'Create' icon is disabled and is unable to create their personal payment method. The employee raises a service request to troubleshoot this issue.
What are the two options the Analyst supporting the service request should look at for the root cause? (Choose two.)
A. The employee does not have a payroll relationship associated.
B. The Payroll Definition does not have a Valid Payment Method assigned.
C. The employee does not have a valid payment method.
D. The elements are not defined.
Answer: A,B

QUESTION NO: 4
You hired a female employee on January 1, 2015. This employee got married on June 12, 2015.
You received a request from the employee on July 11, 2015 to change her last name from the date of her marriage. You changed the last name of the employee as requested on the same day.
What effective start date for this new employee is displayed by the system as of August 15, 2015?
A. August 15, 2015
B. January 1, 2015
C. July 11, 2015
D. June 12, 2015
Answer: D

QUESTION NO: 5
A Human Resource Specialist is hiring a new employee in the application. While creating the employee record, he enters personal information and employment details and, when submitting the transaction, encounters an error.
Part of the error message reads "NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSet failed with Business Fault: null. Check the underlying fault. Check target SOA component for cause".
The Human Resource Specialist raises a service request with the internal support team. What is the cause of this error?
A. The BPM task NewPersonEmploymentApproval is not set up properly.
B. The Update Person Keyword Search process must be run before hiring a person.
C. A security profile needs to be defined for the human resource specialist to hire a person.
D. The Human Resource Specialist does not have the required privilege for the New Person
Employment process.
Answer: A

NewValidDumps のOracleのMicrosoft MB-230問題集はシラバスに従って、それにMicrosoft MB-230認定試験の実際に従って、あなたがもっとも短い時間で最高かつ最新の情報をもらえるように、弊社はトレーニング資料を常にアップグレードしています。 NewValidDumpsのOracleのHP HPE0-V25勉強資料は問題と解答を含めています。 認証専門家や技術者及び全面的な言語天才がずっと最新のOracleのSalesforce Marketing-Cloud-Email-Specialist試験を研究していますから、OracleのSalesforce Marketing-Cloud-Email-Specialist認定試験に受かりたかったら、NewValidDumpsのサイトをクッリクしてください。 OMG OMG-OCSMP-MBI300 - あなたを成功への道に引率します。 Salesforce Marketing-Cloud-Account-Engagement-Specialist - 試験の目標が変わる限り、あるいは我々の勉強資料が変わる限り、すぐに更新して差し上げます。

Updated: May 28, 2022