1z1-965サンプル問題集 資格取得

Oracleの1z1-965サンプル問題集試験に合格することは容易なことではなくて、良い訓練ツールは成功の保証でNewValidDumpsは君の試験の問題を準備してしまいました。君の初めての合格を目標にします。 1z1-965サンプル問題集参考書についてもっと具体的な情報を得るために、NewValidDumps会社のウエブサイトを訪問していただきます。そうすれば、実際の1z1-965サンプル問題集試験についての情報と特徴を得ることができます。 NewValidDumpsはあなたの夢に実現させるサイトでございます。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z1-965 NewValidDumpsは君にとってベストな選択になります。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z1-965サンプル問題集 - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials 現在、書籍の以外にインターネットは知識の宝庫として見られています。 NewValidDumpsのOracleの1z1-965 資格試験試験トレーニング資料は試験問題と解答を含まれて、豊富な経験を持っているIT業種の専門家が長年の研究を通じて作成したものです。その権威性は言うまでもありません。

それに、我々は一年間の無料更新サービスを提供します。失敗しましたら、当社は全額で返金して、あなたの利益を保障します。NewValidDumpsが提供した資料は実用性が高くて、絶対あなたに向いています。

Oracle 1z1-965サンプル問題集 - 我々の誠意を信じてください。

NewValidDumpsのIT専門家たちは受験生の皆さんのニーズを満たすように彼らの豊富な知識と経験を活かして試験トレーニング資料の品質をずっと高めています。受験生の皆さんが一回でOracleの1z1-965サンプル問題集試験に合格することを保証します。NewValidDumpsの製品を購入したら、あなたはいつでも最新かつ最正確な試験情報を得ることができます。NewValidDumpsの資料のカバー率が高くて、受験生に便宜を与えられます。それに、問題集の合格率が100パーセントに達するのですから、あなたは安心に試験を受けることができます。

自分のIT業界での発展を希望したら、Oracleの1z1-965サンプル問題集試験に合格する必要があります。Oracleの1z1-965サンプル問題集試験はいくつ難しくても文句を言わないで、我々NewValidDumpsの提供する資料を通して、あなたはOracleの1z1-965サンプル問題集試験に合格することができます。

1z1-965 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
You hired a female employee on January 1, 2015. This employee got married on June 12, 2015.
You received a request from the employee on July 11, 2015 to change her last name from the date of her marriage. You changed the last name of the employee as requested on the same day.
What effective start date for this new employee is displayed by the system as of August 15, 2015?
A. August 15, 2015
B. January 1, 2015
C. July 11, 2015
D. June 12, 2015
Answer: D

QUESTION NO: 2
A Human Resource Specialist is hiring a new employee in the application. While creating the employee record, he enters personal information and employment details and, when submitting the transaction, encounters an error.
Part of the error message reads "NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSet failed with Business Fault: null. Check the underlying fault. Check target SOA component for cause".
The Human Resource Specialist raises a service request with the internal support team. What is the cause of this error?
A. The BPM task NewPersonEmploymentApproval is not set up properly.
B. The Update Person Keyword Search process must be run before hiring a person.
C. A security profile needs to be defined for the human resource specialist to hire a person.
D. The Human Resource Specialist does not have the required privilege for the New Person
Employment process.
Answer: A

QUESTION NO: 3
An employee accesses their Personal Information work area and wants to create his personal payment method.
On navigating to the link, the employee sees that the 'Create' icon is disabled and is unable to create their personal payment method. The employee raises a service request to troubleshoot this issue.
What are the two options the Analyst supporting the service request should look at for the root cause? (Choose two.)
A. The employee does not have a payroll relationship associated.
B. The Payroll Definition does not have a Valid Payment Method assigned.
C. The employee does not have a valid payment method.
D. The elements are not defined.
Answer: A,B

QUESTION NO: 4
Identify the three delivered free-form content types of Profile Management.
A. Career Preferences
B. Potential
C. Accomplishments
D. Honors and Awards
E. Languages
Answer: C,D,E

QUESTION NO: 5
Which employment actions can a Line Manager perform through the Smart Navigation icon within the Directory search results, organization chart, or while viewing the public spotlight page of their direct reports?
A. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Manager change, and Add Additional Assignment.
B. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Manager change, and Working Hours change.
C. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Create Work Relationship, and Add Additional
Assignment.
D. Promote, Suspend, Terminate, Location change, Manager change, and Add Additional Assignment.
Answer: C

CIPS L4M1 - 同様にIT業界で働いていて、IT夢を持っているあなたは、きっと他の人にキャッチアップされ、追い抜かれることを望まないでしょう。 Salesforce CRT-211 - 心はもはや空しくなく、生活を美しくなります。 最新のWELL WELL-AP試験問題を知りたい場合、試験に合格したとしてもNewValidDumpsは無料で問題集を更新してあげます。 短時間でSalesforce CRT-101-JPN試験に一発合格したいなら、我々社のOracleのSalesforce CRT-101-JPN資料を参考しましょう。 HP HPE7-A03 - 問題集に含まれているものは実際試験の問題を全部カバーすることができますから、あなたが一回で成功することを保証できます。

Updated: May 28, 2022

1Z1-965サンプル問題集 - 1Z1-965関連資格知識 & Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials

PDF問題と解答

試験コード:1z1-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-04-28
問題と解答:全 95
Oracle 1z1-965 日本語版試験解答

  ダウンロード


 

模擬試験

試験コード:1z1-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-04-28
問題と解答:全 95
Oracle 1z1-965 資格取得講座

  ダウンロード


 

オンライン版

試験コード:1z1-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-04-28
問題と解答:全 95
Oracle 1z1-965 日本語版復習指南

  ダウンロード


 

1z1-965 合格記