NewValidDumpsはOracleの1Z1-330試験問題認定試験「Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentials」に向けてもっともよい問題集を研究しています。もしほかのホームページに弊社みたいな問題集を見れば、あとでみ続けて、弊社の商品を盗作することとよくわかります。NewValidDumpsが提供した資料は最も全面的で、しかも更新の最も速いです。 早くNewValidDumpsの問題集を君の手に入れましょう。あなたはインターネットでOracleの1Z1-330試験問題認証試験の練習問題と解答の試用版を無料でダウンロードしてください。 NewValidDumpsの問題集は最大のお得だね！

Other Oracle Certification 1Z1-330 きっと試験に合格しますよ。

NewValidDumps のOracleの1Z1-330 - Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentials試験問題問題集はシラバスに従って、それに1Z1-330 - Oracle Workforce Compensation Cloud 2017 Implementation Essentials試験問題認定試験の実際に従って、あなたがもっとも短い時間で最高かつ最新の情報をもらえるように、弊社はトレーニング資料を常にアップグレードしています。 NewValidDumpsのOracleの1Z1-330 参考書勉強資料は問題と解答を含めています。それは実践の検査に合格したソフトですから、全ての関連するIT認証に満たすことができます。

Oracleの1Z1-330試験問題試験トレーニングソースを提供するサイトがたくさんありますが、NewValidDumpsは最実用な資料を提供します。NewValidDumpsには専門的なエリート団体があります。認証専門家や技術者及び全面的な言語天才がずっと最新のOracleの1Z1-330試験問題試験を研究していますから、Oracleの1Z1-330試験問題認定試験に受かりたかったら、NewValidDumpsのサイトをクッリクしてください。

Oracle 1Z1-330試験問題 - あなたを成功への道に引率します。

NewValidDumpsのOracleの1Z1-330試験問題試験トレーニング資料を手に入れたら、我々は一年間の無料更新サービスを提供します。それはあなたがいつでも最新の試験資料を持てるということです。試験の目標が変わる限り、あるいは我々の勉強資料が変わる限り、すぐに更新して差し上げます。あなたのニーズをよく知っていていますから、あなたに試験に合格する自信を与えます。

受験生の皆さんの重要な利益が保障できるようにNewValidDumpsは絶対信頼できるものです。NewValidDumpsのOracleの1Z1-330試験問題試験トレーニング資料は全てのオンラインのトレーニング資料で一番よいものです。

1Z1-330 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
You are an implementation consultant, and the client organization wants you to provide a solution for how not to display the welcome message in the total compensation statement.
What will your answer in this situation be? (Choose the best answer.)
A. Changing the welcome message is not possible.
B. Edit the "Do not display Welcome message" option in "Statement Definition."
C. Edit the "Do not display Welcome message" option in "Compensation Item."
D. Edit the "Do not display Welcome message" option in "Compensation Category."
Answer: B
Reference:
https://docs.oracle.com/cd/E37583_01/doc.1116/e22776/F387366AN19E05.htm (creating a statement definition)

QUESTION NO: 2
An administrator of a corporation must generate the compensation statements for the workers to notify them about their compensation details.
Identify the correct role that will give the administrator access to complete the process.
(Choose the best answer.)
A. Compensation Administrator
B. Compensation Manager
C. Line Manager
D. HR Specialist
Answer: C

QUESTION NO: 3
Which statement is true regarding elements? (Choose the best answer.)
A. Elements have possibly multiple primary classifications, one secondary classification, and one subclassification.
B. Elements have one primary classification, one secondary classification, and one subclassification.
C. Elements have possibly multiple primary classifications, possible multiple secondary classifications, and possibly multiple subclassifications.
D. Elements have one primary classification, possibly multiple secondary classifications, and possibly multiple subclassifications.
E. Elements have one primary classification, one secondary classification, and possibly multiple subclassifications.
Answer: E
Explanation:
Subclassifications provide a way to feed balances. Elements can have only one primary and secondary classification, but multiple subclassifications. You can create subclassifications or use predefined ones. Once a subclassification is associated with a classification it cannot be associated with another classification. A subclassification name can be reused under different primary classifications, but you will have to create separate balance feeds for each subclassification with the same name.

QUESTION NO: 4
You are configuring approvals under the Worksheets task list for an annual workforce compensation plan. Your customer wants the worksheets to be approved by different people other than the hierarchy determined for the plan.
How should you accomplish this? (Choose the best answer.)
A. Create an alternate manager approval hierarchy that overrides the plan hierarchy.
B. Create an alternate manager approval hierarchy and replace the plan hierarchy with the created alternate hierarchy.
C. Have the customer change the business process because you cannot have different approval hierarchies for the plan and the worksheet.
D. Create an alternate position approval hierarchy that overrides the plan hierarchy.
Answer: D

QUESTION NO: 5
While implementing, you are grouping compensation items and categories for displaying them together. Therefore, when planning how to group compensation items and categories, you must consider which three options? (Choose three.)
A. Category Type
B. Contribution Type and Unit of Measure
C. Level of detail
D. Statement definitions
E. Compensation Items
F. Category Detail
Answer: A,B,C
Explanation:
Group related compensation together into compensation categories for display in total compensation statements. When planning how to group compensation items and categories for display, you must consider the following factors:
* Category type
* Contribution type and unit of measure
* Level of detail
Reference:
https://docs.oracle.com/cd/E37583_01/doc.1116/e22776/F387366AN19E05.htm

Tibco TCA-Tibco-BusinessWorks - 人生にはあまりにも多くの変化および未知の誘惑がありますから、まだ若いときに自分自身のために強固な基盤を築くべきです。 Salesforce Tableau-CRM-Einstein-Discovery-Consultant - 職場でも同じです。 Salesforce Advanced-Administrator-JPN - このような素晴らしい資料をぜひ見逃さないでください。 Google Associate-Cloud-Engineer - では、なぜNewValidDumpsは皆さんの信頼を得ることができますか。 NewValidDumpsのMicrosoft MS-900-JPN問題集は多くの受験生に検証されたものですから、高い成功率を保証できます。

Updated: May 28, 2022