自分の能力を証明するために、1z0-973試験概要試験に合格するのは不可欠なことです。弊社の1z0-973試験概要真題を入手して、試験に合格する可能性が大きくなります。社会と経済の発展につれて、多くの人はIT技術を勉強します。 だから、我々社のOracle　1z0-973試験概要問題集のさまざまなバージョンを安心に購買できます。弊社は量豊かのIT試験資料を所有するから、あなたは別のOracle　1z0-973試験概要試験に関心を寄せるなら、NewValidDumpsでは需要したい資料を尋ねたり、弊社の職員に問い合わせたりしています。 我々NewValidDumpsは一番行き届いたアフタサービスを提供します。

1z0-973試験概要資料は素晴らしいものです。

あなたは無料で1z0-973 - Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials試験概要復習教材をダウンロードしたいですか？もちろん、回答ははいです。 弊社のみたいなウエブサイトが多くても、彼たちは君の学習についてガイドやオンラインサービスを提供するかもしれないが、弊社はそちらにより勝ちます。NewValidDumpsは同業の中でそんなに良い地位を取るの原因は弊社のかなり正確な試験の練習問題と解答そえに迅速の更新で、このようにとても良い成績がとられています。

君はオンラインで無料な練習問題をダウンロードできて、１００％で試験に合格しましょう。NewValidDumpsはIT試験問題集を提供するウエブダイトで、ここによく分かります。最もよくて最新で資料を提供いたします。

Oracle 1z0-973試験概要 - 成功を祈ります。

NewValidDumpsは実際の環境で本格的なOracleの1z0-973試験概要「Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials」の試験の準備過程を提供しています。もしあなたは初心者若しくは専門的な技能を高めたかったら、NewValidDumpsのOracleの1z0-973試験概要「Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials」の試験問題があなたが一歩一歩自分の念願に近くために助けを差し上げます。試験問題と解答に関する質問があるなら、当社は直後に解決方法を差し上げます。しかも、一年間の無料更新サービスを提供します。

まだOracleの1z0-973試験概要認定試験を悩んでいますかこの情報の時代の中で専門なトレーニングを選択するのと思っていますか？良いターゲットのトレーニングを利用すれば有効で君のIT方面の大量の知識を補充 できます。Oracleの1z0-973試験概要認定試験「Oracle Benefits Cloud 2017 Implementation Essentials」によい準備ができて、試験に穏やかな心情をもって扱うことができます。

1z0-973 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
A single Life Event can have multiple uses. Which two statements about the usage of Life events are TRUE?
A. Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the plan's availability for a program.
B. The amount of deduction from employee pay check for enrollment is varied based on a life event.
C. Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the person's eligibility for the object.
D. Life events affect benefits processing for a participant.
Answer: C,D
Explanation
https://docs.oracle.com/cd/E25054_01/fusionapps.1111/e20376/F566540AN394C7.htm

QUESTION NO: 2
Which two statements are correct with respect to required action in the eligibility profile?
A. If all profiles are optional, then at least one of the profiles must be satisfied.
B. If some but not all profiles are required, then all required profiles must be satisfied and at least one optional profile must also be satisfied.
C. If all profiles are requited, then at least one of the profiles must be satisfied.
D. If only one eligibility profile is added to an object, then the criteria in that profile may or may not be satisfied, even if the Required option is not selected.
Answer: D

QUESTION NO: 3
A company has XX fusion Benefits Program with seven different plans attached to it. They have gone live with benefits data in 3 production instance. The company wants to run enrollment for executives and send the data for internal discussion.
How can the benefits administrator perform this task?
A. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Attach it to the Plan. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
B. Create a default life event for this I ask XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to all the plans. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
C. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a separate-eligibility profile.
Then enroll the first of executives into a sample data and send the summary reports to the company.
D. Create a default life event for this task XX Admin Life event. Create a benefit group listing all the executives. Create an eligibility profile with this group and attach it to the program. Then trigger the life event and enroll into a sample data, and send the summary reports to the company.
Answer: A

QUESTION NO: 4
Which statement about Waive options is true?
A. Waive options are used when employees do not get an enrollment opportunity because they do not qualify for the required eligibility criteria.
B. Waive options are used so that employees can explicitly decline enrollment opportunities for which they are otherwise eligible.
C. Waive options are options which do not require any dependent/beneficiary designation.
D. Waive options are options into which employees ate compulsorily enrolled in case they do not complete the requited action items like certification, entering date of birth, etc.
Answer: B

QUESTION NO: 5
A company offers its employees a choice of four plans within a health insurance plan type.
However, the company wants to compulsorily enroll an employee into one plan.
What must the minimum and maximum plan limit be set at Plan Type level?
A. Min = 0, Max = 0
B. Min = 1, Max = 2
C. Min = 0, Max = 1
D. Min = 1, Max - 1
Answer: B

Salesforce Salesforce-AI-Associate-JPN - 我々は心からあなたが首尾よく試験に合格することを願っています。 CWNP CWAP-404 - 最近の数十年間で、コンピュータ科学の教育は世界各地の数多くの注目を得られています。 OracleのSAP C-BW4H-214認定試験は実は技術専門家を認証する試験です。 Microsoft PL-200 - 実は措置を取ったら一回で試験に合格することができます。 Salesforce Marketing-Cloud-Intelligence - それはあなたが夢を実現することを助けられます。

Updated: May 28, 2022