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Oracle 1z0-965認定資格 - これは多くの受験生に証明されたことです。

Oracleの認証資格は最近ますます人気になっていますね。国際的に認可された資格として、Oracleの認定試験を受ける人も多くなっています。その中で、1z0-965認定資格認定試験は最も重要な一つです。では、この試験に合格するためにどのように試験の準備をしているのですか。がむしゃらに試験に関連する知識を勉強しているのですか。それとも、効率が良い試験1z0-965認定資格参考書を使っているのですか。

IT業種を選んだ私は自分の実力を証明したのです。しかし、神様はずっと私を向上させることを要求します。

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QUESTION NO: 1
An organization has multiple legal entities that need to be registered with more than one jurisdiction. Also, legal authority information needs to be printed on statutory reports.
As an Oracle Global Human Resources Cloud implementation consultant, which three options must you be aware of while defining legal jurisdiction and authorities for this organization? (Choose three.)
A. Legal authorities are mandatory in Oracle Global Human Resources Cloud.
B. Income tax jurisdiction needs to be created to report income tax to the legal authority.
C. Because there are multiple registrations, at least one jurisdiction must be defined as the identifying jurisdiction.
D. Legal authorities are defined in Enterprise Structure Configurator.
E. When a legal entity is created, one legal reporting unit is automatically created for that legal entity with a registration.
Answer: B,C,D

QUESTION NO: 2
Which three options are true regarding Grade Ladders? (Choose three.)
A. Two types of Grade Ladders are available.
B. Grade Ladders are used to group grades or grades with steps.
C. A Grade Ladder cannot be created with a combination of both grades and grades with steps.
D. A Grade Ladder can be created with a combination of both grades and grades with steps.
E. Five types of Grade Ladders are available.
Answer: A,B,C

QUESTION NO: 3
Identify the three delivered free-form content types of Profile Management.
A. Career Preferences
B. Potential
C. Accomplishments
D. Honors and Awards
E. Languages
Answer: C,D,E

QUESTION NO: 4
A Human Resource Specialist is hiring a new employee in the application. While creating the employee record, he enters personal information and employment details and, when submitting the transaction, encounters an error.
Part of the error message reads "NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSet failed with Business Fault: null. Check the underlying fault. Check target SOA component for cause".
The Human Resource Specialist raises a service request with the internal support team. What is the cause of this error?
A. The BPM task NewPersonEmploymentApproval is not set up properly.
B. The Update Person Keyword Search process must be run before hiring a person.
C. A security profile needs to be defined for the human resource specialist to hire a person.
D. The Human Resource Specialist does not have the required privilege for the New Person
Employment process.
Answer: A

QUESTION NO: 5
You hired a female employee on January 1, 2015. This employee got married on June 12, 2015.
You received a request from the employee on July 11, 2015 to change her last name from the date of her marriage. You changed the last name of the employee as requested on the same day.
What effective start date for this new employee is displayed by the system as of August 15, 2015?
A. August 15, 2015
B. January 1, 2015
C. July 11, 2015
D. June 12, 2015
Answer: D

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Updated: May 28, 2022