これをよくできるために、我々は全日24時間のサービスを提供します。Oracleの1z0-965絶対合格ソフトを購入してから一年間の無料更新サービスも提供します。試験に失敗したら、全額で返金する承諾があります。 NewValidDumpsのOracleの1z0-965絶対合格問題集は総合的にすべてのシラバスと複雑な問題をカバーしています。NewValidDumpsのOracleの1z0-965絶対合格テストの問題と解答は本物の試験の挑戦で、あなたのいつもの考え方を変換しなければなりません。 あなたは各バーションのOracleの1z0-965絶対合格試験の資料をダウンロードしてみることができ、あなたに一番ふさわしいバーションを見つけることができます。
どのようにすばらしい人になれますか?ここで、あなたに我々のOracle 1z0-965 - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials絶対合格試験問題集をお勧めください。 ここには、私たちは君の需要に応じます。NewValidDumpsのOracleの1z0-965 練習問題問題集を購入したら、私たちは君のために、一年間無料で更新サービスを提供することができます。
弊社のOracle 1z0-965絶対合格問題集を使用した後、1z0-965絶対合格試験に合格するのはあまりに難しくないことだと知られます。我々NewValidDumps提供する1z0-965絶対合格問題集を通して、試験に迅速的にパースする技をファンドできます。あなたのご遠慮なく購買するために、弊社は提供する無料のOracle 1z0-965絶対合格問題集デーモをダウンロードします。
NewValidDumpsはきみの貴重な時間を節約するだけでなく、 安心で順調に試験に合格するのを保証します。NewValidDumpsは専門のIT業界での評判が高くて、あなたがインターネットでNewValidDumpsの部分のOracle 1z0-965絶対合格「Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials」資料を無料でダウンロードして、弊社の正確率を確認してください。弊社の商品が好きなのは弊社のたのしいです。
NewValidDumpsが提供するOracleの1z0-965絶対合格認証試験問題集が君の試験に合格させます。テストの時に有効なツルが必要でございます。
QUESTION NO: 1
Identify three correct statements about Workforce Life Cycle. (Choose three.)
A. Line managers can create and manage work relationships, employment terms, and assignments for all workers.
B. The Add Person tasks include creating a new person's first work relationship with the enterprise.
C. Line Managers can transfer their direct and indirect reports only.
D. HR specialists and line managers can create and manage work relationships, employment terms, and assignments for all the workers.
E. HR specialists can create and manage work relationships, employment terms, and assignments for the workers to whim they have security access.
Answer: B,C,E
QUESTION NO: 2
Which employment actions can a Line Manager perform through the Smart Navigation icon within the Directory search results, organization chart, or while viewing the public spotlight page of their direct reports?
A. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Manager change, and Add Additional Assignment.
B. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Manager change, and Working Hours change.
C. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Create Work Relationship, and Add Additional
Assignment.
D. Promote, Suspend, Terminate, Location change, Manager change, and Add Additional Assignment.
Answer: C
QUESTION NO: 3
An employee accesses their Personal Information work area and wants to create his personal payment method.
On navigating to the link, the employee sees that the 'Create' icon is disabled and is unable to create their personal payment method. The employee raises a service request to troubleshoot this issue.
What are the two options the Analyst supporting the service request should look at for the root cause? (Choose two.)
A. The employee does not have a payroll relationship associated.
B. The Payroll Definition does not have a Valid Payment Method assigned.
C. The employee does not have a valid payment method.
D. The elements are not defined.
Answer: A,B
QUESTION NO: 4
You hired a female employee on January 1, 2015. This employee got married on June 12, 2015.
You received a request from the employee on July 11, 2015 to change her last name from the date of her marriage. You changed the last name of the employee as requested on the same day.
What effective start date for this new employee is displayed by the system as of August 15, 2015?
A. August 15, 2015
B. January 1, 2015
C. July 11, 2015
D. June 12, 2015
Answer: D
QUESTION NO: 5
A Human Resource Specialist is hiring a new employee in the application. While creating the employee record, he enters personal information and employment details and, when submitting the transaction, encounters an error.
Part of the error message reads "NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSet failed with Business Fault: null. Check the underlying fault. Check target SOA component for cause".
The Human Resource Specialist raises a service request with the internal support team. What is the cause of this error?
A. The BPM task NewPersonEmploymentApproval is not set up properly.
B. The Update Person Keyword Search process must be run before hiring a person.
C. A security profile needs to be defined for the human resource specialist to hire a person.
D. The Human Resource Specialist does not have the required privilege for the New Person
Employment process.
Answer: A
Amazon AWS-Certified-Machine-Learning-Specialty - NewValidDumps を選択して100%の合格率を確保することができて、もし試験に失敗したら、NewValidDumpsが全額で返金いたします。 現在、認証試験に合格したいのならNewValidDumps のOracleのSAP C_ACT_2403トレーニング資料を利用してください。 Fortinet NSE5_FMG-7.2 - そうしたらあなたはNewValidDumpsが用意した問題集にもっと自信があります。 NewValidDumps は各受験生のニーズを知っていて、あなたがSAP C_S4FCF_2023認定試験に受かることに有効なヘルプを差し上げます。 NewValidDumpsにIT業界のエリートのグループがあって、彼達は自分の経験と専門知識を使ってOracle ASIS ASIS-PCI認証試験に参加する方に対して問題集を研究続けています。
Updated: May 28, 2022
試験コード:1z0-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-10-31
問題と解答:全 95 問
Oracle 1z0-965 試験復習
ダウンロード
試験コード:1z0-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-10-31
問題と解答:全 95 問
Oracle 1z0-965 試験内容
ダウンロード
試験コード:1z0-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-10-31
問題と解答:全 95 問
Oracle 1z0-965 対応問題集
ダウンロード