1z0-965受験記 資格取得

だから我々は常に更新を定期的にOracleの1z0-965受験記試験を確認しています。更新されたら、当社製品を使用しているお客様を通知して彼らに最新の情報を理解させます。すべての更新サービスは弊社のOracleの1z0-965受験記ソフトを購入した後の一年間で無料です。 でも、成功へのショートカットがを見つけました。NewValidDumpsのOracleの1z0-965受験記試験トレーニング資料を利用して気楽に試験に合格しました。 我々の開発するOracleの1z0-965受験記ソフトは最新で最も豊富な問題集を含めています。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z0-965 我々はほぼ100%の通過率であなたに安心させます。

Oracle Global Human Resources Cloud 1z0-965受験記 - Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials あなたは試験の最新バージョンを提供することを要求することもできます。 弊社は通過率が高い資料を提供して、勉強中に指導を与えられています。購入したい意向があれば、我々NewValidDumpsのホームページをご覧になってください。

ところで、受験生の皆さんを簡単にIT認定試験に合格させられる方法がないですか。もちろんありますよ。NewValidDumpsの問題集を利用することは正にその最良の方法です。

Oracle 1z0-965受験記 - NewValidDumpsから大変助かりました。

NewValidDumpsのOracleの1z0-965受験記試験トレーニング資料は豊富な経験を持っているIT専門家が研究したものです。君がOracleの1z0-965受験記問題集を購入したら、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。もしOracleの1z0-965受験記問題集は問題があれば、或いは試験に不合格になる場合は、全額返金することを保証いたします。

70%の問題は解説がありますし、試験の内容を理解しやすいと助けます。常にOracle 1z0-965受験記試験に参加する予定があるお客様は「こちらの問題集には、全部で何問位、掲載されておりますか?」といった質問を提出しました。

1z0-965 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
An employee accesses their Personal Information work area and wants to create his personal payment method.
On navigating to the link, the employee sees that the 'Create' icon is disabled and is unable to create their personal payment method. The employee raises a service request to troubleshoot this issue.
What are the two options the Analyst supporting the service request should look at for the root cause? (Choose two.)
A. The employee does not have a payroll relationship associated.
B. The Payroll Definition does not have a Valid Payment Method assigned.
C. The employee does not have a valid payment method.
D. The elements are not defined.
Answer: A,B

QUESTION NO: 2
Which employment actions can a Line Manager perform through the Smart Navigation icon within the Directory search results, organization chart, or while viewing the public spotlight page of their direct reports?
A. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Manager change, and Add Additional Assignment.
B. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Manager change, and Working Hours change.
C. Promote, Transfer, Terminate, Location change, Create Work Relationship, and Add Additional
Assignment.
D. Promote, Suspend, Terminate, Location change, Manager change, and Add Additional Assignment.
Answer: C

QUESTION NO: 3
You hired a female employee on January 1, 2015. This employee got married on June 12, 2015.
You received a request from the employee on July 11, 2015 to change her last name from the date of her marriage. You changed the last name of the employee as requested on the same day.
What effective start date for this new employee is displayed by the system as of August 15, 2015?
A. August 15, 2015
B. January 1, 2015
C. July 11, 2015
D. June 12, 2015
Answer: D

QUESTION NO: 4
A Human Resource Specialist is hiring a new employee in the application. While creating the employee record, he enters personal information and employment details and, when submitting the transaction, encounters an error.
Part of the error message reads "NewPersonEmploymentApproval to
NewPersonEmploymentApprovalRules_NewPersonRuleSet failed with Business Fault: null. Check the underlying fault. Check target SOA component for cause".
The Human Resource Specialist raises a service request with the internal support team. What is the cause of this error?
A. The BPM task NewPersonEmploymentApproval is not set up properly.
B. The Update Person Keyword Search process must be run before hiring a person.
C. A security profile needs to be defined for the human resource specialist to hire a person.
D. The Human Resource Specialist does not have the required privilege for the New Person
Employment process.
Answer: A

QUESTION NO: 5
Identify the three delivered free-form content types of Profile Management.
A. Career Preferences
B. Potential
C. Accomplishments
D. Honors and Awards
E. Languages
Answer: C,D,E

Cisco 100-490 - すべてのことの目的はあなたに安心に試験に準備さされるということです。 Tableau TDA-C01-JPN - あらゆる人にとって、時間は非常に大切です。 Oracle 1z1-808J - これをよくできるために、我々は全日24時間のサービスを提供します。 そして、Oracleはお客様にディスカウントコードを提供でき、ISQI CPSA-FL復習教材をより安く購入できます。 Juniper JN0-683 - すべては豊富な内容があって各自のメリットを持っています。

Updated: May 28, 2022

1Z0-965受験記 - 1Z0-965最新日本語版参考書 & Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials

PDF問題と解答

試験コード:1z0-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-05-22
問題と解答:全 95
Oracle 1z0-965 受験対策解説集

  ダウンロード


 

模擬試験

試験コード:1z0-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-05-22
問題と解答:全 95
Oracle 1z0-965 ミシュレーション問題

  ダウンロード


 

オンライン版

試験コード:1z0-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
最近更新時間:2024-05-22
問題と解答:全 95
Oracle 1z0-965 無料模擬試験

  ダウンロード


 

1z0-965 日本語Pdf問題

1z0-965 専門試験 関連認定