NewValidDumpsのOracleの1z0-628模擬トレーリングトレーニング資料即ち問題と解答をダウンロードする限り、気楽に試験に受かることができるようになります。まだ困っていたら、我々の試用版を使ってみてください。ためらわずに速くあなたのショッピングカートに入れてください。 弊社のOracleの1z0-628模擬トレーリングソフトを購入するのを決めるとき、我々は各方面であなたに保障を提供します。購入した前の無料の試み、購入するときのお支払いへの保障、購入した一年間の無料更新Oracleの1z0-628模擬トレーリング試験に失敗した全額での返金…これらは我々のお客様への承諾です。 NewValidDumpsはあなたが首尾よく試験に合格することを助けるだけでなく、あなたの知識と技能を向上させることもできます。

1z0-628模擬トレーリング復習教材は有効的な資料です。

Oracle Service Cloud 1z0-628模擬トレーリング - Oracle Field Service Cloud Service 2018 Implementation Essentials 我々の承諾だけでなく、お客様に最も全面的で最高のサービスを提供します。 あなたはその他のOracle 1z0-628 認定デベロッパー「Oracle Field Service Cloud Service 2018 Implementation Essentials」認証試験に関するツールサイトでも見るかも知れませんが、弊社はIT業界の中で重要な地位があって、NewValidDumpsの問題集は君に100%で合格させることと君のキャリアに変らせることだけでなく一年間中で無料でサービスを提供することもできます。

自分の能力を証明するために、1z0-628模擬トレーリング試験に合格するのは不可欠なことです。弊社の1z0-628模擬トレーリング真題を入手して、試験に合格する可能性が大きくなります。社会と経済の発展につれて、多くの人はIT技術を勉強します。

Oracle 1z0-628模擬トレーリング - 試験の準備は時間とエネルギーがかかります。

NewValidDumpsはIT試験問題集を提供するウエブダイトで、ここによく分かります。最もよくて最新で資料を提供いたします。こうして、君は安心で試験の準備を行ってください。弊社の資料を使って、１００％に合格を保証いたします。もし合格しないと、われは全額で返金いたします。NewValidDumpsはずっと君のために最も正確なOracleの1z0-628模擬トレーリング「Oracle Field Service Cloud Service 2018 Implementation Essentials」試験に関する資料を提供して、君が安心に選択することができます。君はオンラインで無料な練習問題をダウンロードできて、１００％で試験に合格しましょう。

NewValidDumpsが提供した問題と解答は現代の活力がみなぎる情報技術専門家が豊富な知識と実践経験を活かして研究した成果で、あなたが将来IT分野でより高いレベルに達することに助けを差し上げます。Oracleの1z0-628模擬トレーリングの試験の資料やほかのトレーニング資料を提供しているサイトがたくさんありますが、Oracleの1z0-628模擬トレーリングの認証試験の高品質の資料を提供しているユニークなサイトはNewValidDumpsです。

1z0-628 PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
A customer has a few back office workers that need to be able to move certain activities to field technicians regardless of whether those technicians have the corresponding work skills that the jobs require or not.
Which configuration option ensures that those workers have the ability to override potential work skill mismatches when moving activities to field technicians?
A. Enable the 'Ignore work zones / work skills mismatch on activity moves' feature for the User Type
(s) that those back office workers are assigned.
B. Enable the 'Ignore work zones / work skills mismatch on activity moves' feature for the Activity
Type(s) that require the override ability.
C. Enable the 'Ignore work zones / work skills mismatch on activity moves' feature for the Resource
Type(s) of the field technicians to which the activities could be moved.
D. Enable the 'Ignore work zones / work skills mismatch on activity moves' feature for the Resource
Type(s) that those back office workers are assigned.
Answer: C

QUESTION NO: 2
Your customer does not want to manage work zone assignments for each individual technician resource because all technicians can work in the same areas without bias or preference.
Which two options fulfill that customer requirement?
A. Create a single work zone group, with all zones included in the group, and assign it to the highest level in the resource tree.
B. Deselect "work zone support" in the routing plan configuration screen for all routing plans.
C. Assign all work zones at the parent level in the Resource Tree.
D. Deselect "work zone support" in Business Rules to disable routing consideration of zones entirely.
E. Create a single work zone with no work zone keys and assign it to all resources
Answer: A,C

QUESTION NO: 3
A customer supports a particular type of activity that requires a security clearance to gain access to the job site, and they only have a few resources that have clearances.
These activities don't happen all that often, and as such, they are not concerned with quota management for them. Instead, when an acti/ity of this type needs to be booked, the customer will directly assign it to one of their qualified resources.
Which API request will provide this customer with the information they need to directly assign the activity to the right resource?
A. 'findMatchingResources' request
B. 'activityBookingOptions' request
C. GET 'resources' request
D. 'bookingStatuses' request
Answer: C

QUESTION NO: 4
A customer wants to create a message scenario that, when launched, sends an email to the address of the immediate parent of the resource the activity is assigned to within the Oracle Field
Service Cloud (OFSC) organizational hierarchy.
Which describes the correct message scenario configuration to support this requirement?
A. In the Step Info section of the message scenario, select Recipient: 'Use static address', Delivery
Channel: 'Email'; In the Message Pattern section, enter the resource's email address property label.
B. In the Step Info section of the message scenario, select Recipient: 'Customer', Delivery Channel:
'Email'.
C. In the Step Info section of the message scenario, select Recipient: 'Resource', Delivery Channel:
'Email1.
D. In the Step Info section of the message scenario, select Recipient: 'Dispatcher', Delivery Channel
'Email'.
Answer: C

QUESTION NO: 5
Your customer wants to configure an inner step message ("B") to send an email if a previous messa ("A") has Failed.
Which statement explains how this can be supported?
A. In the Message Scenario screen's Next Steps tab of message B, add message A as the Next
Message Step with the final status "Failed".
B. In the Message Scenario screen's Blocking Conditions tab of message B, add a condition that blocks the message when the message A's status is NOT IN failed.
C. In the Message Scenario screen's Blocking Conditions tab of message B, add a condition that blocks the message when the message A's status is NOT IN sent.
D. In the Message Scenario screen's Next Steps tab of message A, add message B as the Next
Message Step with the final status "Failed".
Answer: B

Oracle CompTIA N10-008「Oracle Field Service Cloud Service 2018 Implementation Essentials」認証試験に合格することが簡単ではなくて、Oracle CompTIA N10-008証明書は君にとってはIT業界に入るの一つの手づるになるかもしれません。 VMware 2V0-41.23 - 試験に受かったら、あなたはIT業界のエリートになることができます。 Cisco 300-430J - 今の社会の中で、ネット上で訓練は普及して、弊社は試験問題集を提供する多くのネットの一つでございます。 ISTQB CTAL-TTA - 利用してみたら効果があるかどうか自分でよく知っているようになります。 NewValidDumpsは実際の環境で本格的なOracleのSalesforce Salesforce-Data-Cloud-JPN「Oracle Field Service Cloud Service 2018 Implementation Essentials」の試験の準備過程を提供しています。

Updated: May 28, 2022