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HRCIのSPHR - The Professional in Human Resources (SPHR)資格認定試験の認定試験に受かることはIT業種に従事している皆さんの夢です。 NewValidDumpsのHRCIのSPHR 資格問題対応試験トレーニング資料はHRCIのSPHR 資格問題対応認定試験を準備するのリーダーです。NewValidDumpsの HRCIのSPHR 資格問題対応試験トレーニング資料は高度に認証されたIT領域の専門家の経験と創造を含めているものです。

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HRCI SPHR資格認定試験 - 試験がたいへん難しいですから悩んでいるのですか。

社会と経済の発展につれて、多くの人はIT技術を勉強します。なぜならば、IT職員にとって、HRCIのSPHR資格認定試験資格証明書があるのは肝心な指標であると言えます。自分の能力を証明するために、SPHR資格認定試験試験に合格するのは不可欠なことです。弊社のSPHR資格認定試験真題を入手して、試験に合格する可能性が大きくなります。

もし試験の準備を十分にしたかどうかを確認したいなら、ソフトウェア版のSPHR資格認定試験問題集を利用して自分のレベルをテストしてください。従って、すぐに自分の弱点や欠点を識別することができ、正しく次のSPHR資格認定試験学習内容を手配することもできます。

SPHR PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Which of the following focuses on preventive care and controlling health costs?
A. Exclusive Provider Organization
B. Health Maintenance Organization
C. Physician Hospital Organization
D. Preferred Provider Organization
Answer: B

QUESTION NO: 2
As an HR Professional, you should be familiar with OSHA rules, standards, and regulations.
Should an organization violate an OSHA standard, there are often penalties that the employer must pay. What is the maximum fine an employer may face for a deliberate and intentional violation of an
OSHA standard?
A. $70,000
B. $50,000
C. $10,000
D. $100,000
Answer: A

QUESTION NO: 3
You are the senior HR Professional for your company.
Management has asked you to identify how you'll measure results for human resources performance through one of four tactical accountability measures.
Which of the following tactical accountability measures is not a valid measurement approach for HR performance?
A. HR expenses as a percentage of operating expenses
B. Ratio of management to HR staff
C. HR expenses as a percent of total revenue
D. Ratio of total employees to HR Staff
Answer: B

QUESTION NO: 4
The court case that identified adverse impact as an unlawful employment practice was which of the following?
A. Washington v. Davis
B. Taxman v. School Board of Piscataway
C. Griggs v. Duke Power Co.
D. Albemarle Paper v. Moody
Answer: C

QUESTION NO: 5
Robert is the HR Professional for his organization. June, Robert's supervisor, assigns Robert for completing and filing the EEO-1 Report for the organization. What is the EEO-1 Report?
A. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees by job category, ethnicity, race, and gender the organization employs.
B. It is a report that all employers with at least 100 employees must submit to the Department of
Labor. It defines the total number of employees the organization employs.
C. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race and income of all employees in the organization.
D. It is a report that all employers must submit to the Department of Labor defining the race, social security identification number, and income of all employees in the organization.
Answer: A

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Updated: May 27, 2022