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QUESTION NO: 1
The court case that identified adverse impact as an unlawful employment practice was which of the following?
A. Washington v. Davis
B. Taxman v. School Board of Piscataway
C. Griggs v. Duke Power Co.
D. Albemarle Paper v. Moody
Answer: C

QUESTION NO: 2
Which of the following focuses on preventive care and controlling health costs?
A. Exclusive Provider Organization
B. Health Maintenance Organization
C. Physician Hospital Organization
D. Preferred Provider Organization
Answer: B

QUESTION NO: 3
Which of the following ensures that the product or service meets acceptable standards?
A. Scheduling
B. Facility location
C. Inventory management
D. Quality management
Answer: D

QUESTION NO: 4
As an HR Professional, you should be familiar with OSHA rules, standards, and regulations.
Should an organization violate an OSHA standard, there are often penalties that the employer must pay. What is the maximum fine an employer may face for a deliberate and intentional violation of an
OSHA standard?
A. $70,000
B. $50,000
C. $10,000
D. $100,000
Answer: A

QUESTION NO: 5
You are the senior HR Professional for your company.
Management has asked you to identify how you'll measure results for human resources performance through one of four tactical accountability measures.
Which of the following tactical accountability measures is not a valid measurement approach for HR performance?
A. HR expenses as a percentage of operating expenses
B. Ratio of management to HR staff
C. HR expenses as a percent of total revenue
D. Ratio of total employees to HR Staff
Answer: B

努力すれば報われますなので、HRCI　Cisco 300-615資格認定を取得して自分の生活状況を改善できます。 Cisco 350-601 - 時には、進める小さなステップは人生の中での大きなステップとするかもしれません。 そして、Lpi 201-450J試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。 それでは、SAP C-BW4H-214試験に参加しよう人々は弊社NewValidDumpsのSAP C-BW4H-214問題集を選らんで勉強して、一発合格して、HRCIIT資格証明書を受け取れます。 HRCIのCisco 300-435の認定試験に合格すれば、就職機会が多くなります。

Updated: May 27, 2022