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生活で他の人が何かやったくれることをいつも要求しないで、私が他の人に何かやってあげられることをよく考えるべきです。職場でも同じです。ボスに偉大な価値を創造してあげたら、ボスは無論あなたをヘアします。これに反して、あなたがずっと普通な職員だったら、遅かれ早かれ解雇されます。ですから、IT認定試験に受かって、自分の能力を高めるべきです。 NewValidDumpsのWorldatWorkのGR1模擬問題「Total Rewards Management Exam」試験問題集はあなたが成功へのショートカットを与えます。IT 職員はほとんど行動しましたから、あなたはまだ何を待っているのですか。ためらわずにNewValidDumpsのWorldatWorkのGR1模擬問題試験トレーニング資料を購入しましょう。

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QUESTION NO: 1
What are usual, customary and reasonable charges (UCR)?
A. The charges that an insurance carrier determines are normal for a particular medical procedure within a specific geographical area
B. The charges that are published annually in the Global Insurers' Medical Cost Comparison Guide
C. The charges that are allowable for any given medical procedure with no pre-treatment authorization
D. The charges that are typically paid up front by a plan participant for services rendered.
Answer: A

QUESTION NO: 2
Which of the following is a type of variable pay?
A. Salary
B. Piece rate
C. Hourly rate
D. Commissions
Answer: D

QUESTION NO: 3
The number of pay structures in an organization is most likely to be influenced by which of the following?
A. The diversity of jobs
B. The demographics of the workforce
C. The organization's financial condition
D. The organizations policies regarding centralized pay administration
Answer: A

QUESTION NO: 4
Why should the annual development and career opportunities discussion take place separately from the performance discussion?
A. To change the focus from reviewing past performance to planning for future performance
B. To allow the manager to rank the employee after the performance discussion
C. To allow both the manager and employee to have a "cooling off" period
D. To allow human resources adequate time to post new job opportunities
Answer: A

QUESTION NO: 5
Which of the following best describes a factor that has influenced the growth and change in benefits?
A. There is a decreasing number of females in the workforce.
B. Employees are expressing a greater desire for choice in their benefits.
C. Employees have longer career expectations.
D. Decreasing costs are causing growth in the numbers of benefits employers offer.
Answer: B

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Updated: May 26, 2022